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高新技术企业研发—营销部门横向信任与合作关系研究

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
第一章 绪论第8-16页
   ·研究背景第8页
     ·环境的动荡给高新技术企业竞争提出挑战第8页
     ·研发-营销部门横向信任的意义第8页
   ·研究目的与意义第8-9页
   ·相关概念界定与说明第9-13页
     ·高新技术企业第9-10页
     ·信任第10-12页
     ·合作第12-13页
   ·研究的逻辑框架、研究方法与章节安排第13-14页
     ·研究的逻辑框架第13页
     ·研究方法第13-14页
     ·本文章节安排第14页
   ·论文的主要创新点第14-16页
第二章 国内外相关文献综述第16-25页
   ·企业研发-营销界面管理相关文献综述第16-18页
     ·研发-营销界面管理的国外研究现状第16-17页
     ·研发-营销界面管理的国内研究现状第17-18页
   ·组织内部横向信任相关文献综述第18-23页
     ·组织内部横向信任的内涵研究第18-19页
     ·组织内部信任的构成要素研究第19-21页
     ·组织内部横向信任的维度研究第21-23页
   ·跨部门合作相关文献综述第23-24页
     ·跨部门合作的内涵研究第23页
     ·合作的测量研究第23-24页
   ·本章小结第24-25页
第三章 概念理解与理论分析第25-39页
   ·研发-营销部门横向信任的内涵与分析第25-34页
     ·研发-营销部门横向信任的概念界定第25页
     ·研发-营销部门横向信任的构成要素第25-27页
     ·研发-营销部门横向信任的维度第27-28页
     ·研发-营销部门横向信任行为的进化博弈分析第28-34页
   ·研发-营销部门合作的内涵与测量第34-38页
     ·研发-营销部门合作的内涵第34-35页
     ·研发-营销部门合作的理论阐释第35-37页
     ·研发-营销部门合作的测量第37-38页
   ·本章小结第38-39页
第四章 概念模型与理论假设第39-44页
   ·概念模型第39页
   ·理论假设第39-44页
     ·研发-营销部门横向信任与合作的关系第39-40页
     ·组织公平的调控作用第40-42页
     ·组织统计变量和部门主管相似性统计变量的控制作用第42页
     ·本章小结第42-44页
第五章 量表编制与方法设计第44-50页
   ·量表的编制第44-47页
     ·问卷量表的编制程序第44-45页
     ·问卷量表的设计与编制第45-47页
   ·研究设计第47-48页
     ·抽样设计第47页
     ·问卷量表的发放与回收第47-48页
   ·数据分析方法第48-49页
   ·本章小结第49-50页
第六章 数据处理与研究结果第50-74页
   ·量表回收与样本描述第50-51页
     ·问卷量表回收率第50页
     ·样本的描述性统计分析第50-51页
   ·量表的信度与效度分析第51-56页
     ·信度分析第51-52页
     ·效度分析第52-56页
   ·结构方程模型分析第56-62页
     ·初始SEM的设计与检验第56-58页
     ·初始SEM的修正第58页
     ·修正SEM的检验与参数估计第58-59页
     ·假设检验第59-61页
     ·SEM分析小结第61-62页
   ·调节效应分析第62-67页
     ·调节效应的定义及分析方法第62-63页
     ·组织公平的调节效应分析第63-67页
   ·方差分析第67-72页
     ·组织统计变量方差分析第67-71页
     ·部门主管相似性统计变量方差分析第71-72页
   ·本章小节第72-74页
第七章 研究结论与展望第74-77页
   ·研究结论第74-75页
   ·研究展望第75-77页
参考文献第77-88页
附录第88-93页
致谢第93-94页
作者在攻读硕士期间的主要研究成果第94页

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