医院人事管理系统的研究与应用
| 提要 | 第1-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-12页 |
| ·问题的研究意义 | 第9页 |
| ·医院人事管理的发展趋势 | 第9-10页 |
| ·论文的主要工作 | 第10页 |
| ·关键技术和主要路线 | 第10-11页 |
| ·本文结构 | 第11-12页 |
| 第2章 计算模式的演变和发展 | 第12-24页 |
| ·二层应用体系结构 | 第12-13页 |
| ·三层应用体系结构 | 第13-14页 |
| ·基于组件的分布式N层体系结构 | 第14-16页 |
| ·分布式对象技术 | 第16-22页 |
| ·公共对象请求代理体系结构(CORBA) | 第17-18页 |
| ·MICROSOFT的COM/DCOM组件模型 | 第18-20页 |
| ·SUN的EJB组件模型 | 第20-22页 |
| ·三种组件技术的比较 | 第22-24页 |
| 第3章 J2EE平台技术 | 第24-31页 |
| ·J2EE的四层模型 | 第24-25页 |
| ·J2EE应用程序组件 | 第25-27页 |
| ·客户层组件 | 第25-26页 |
| ·WEB层组件 | 第26页 |
| ·业务层组件 | 第26页 |
| ·企业信息系统层 | 第26-27页 |
| ·J2EE体系结构 | 第27-28页 |
| ·容器服务 | 第27-28页 |
| ·容器类型 | 第28页 |
| ·J2EE平台的核心API组件 | 第28-31页 |
| 第4章 面向对象和可视化建模 | 第31-35页 |
| ·面向对象机制简介 | 第31-32页 |
| ·统一建模语言UML | 第32-33页 |
| ·建模的目的 | 第32页 |
| ·UML的功能 | 第32-33页 |
| ·UML的内容与组成 | 第33页 |
| ·面向对象建模步骤 | 第33-34页 |
| ·RATIONAL ROSE简介 | 第34-35页 |
| 第5章 人事管理系统的建模 | 第35-45页 |
| ·设计的目的和意义 | 第35页 |
| ·人事管理系统实现的功能 | 第35页 |
| ·用例分析与用例视图 | 第35-38页 |
| ·业务用例分析 | 第36-37页 |
| ·管理用例分析 | 第37-38页 |
| ·静态模型分析与逻辑视图 | 第38-42页 |
| ·数据库包 | 第38-39页 |
| ·业务对象包 | 第39-41页 |
| ·外观服务包 | 第41-42页 |
| ·动态模型分析与设计 | 第42-43页 |
| ·组件视图与组件设计 | 第43-44页 |
| ·布局视图与实施设计 | 第44-45页 |
| 第6章 人事管理系统的实现 | 第45-56页 |
| ·档案管理 | 第45-47页 |
| ·人员档案管理 | 第45页 |
| ·人员减少处理 | 第45-46页 |
| ·内部人事变动 | 第46-47页 |
| ·人员花名册打印 | 第47页 |
| ·在职管理系统 | 第47-49页 |
| ·办理保险 | 第47-48页 |
| ·人员培训 | 第48页 |
| ·奖惩管理 | 第48页 |
| ·人事考勤 | 第48-49页 |
| ·人事考核 | 第49页 |
| ·离退管理 | 第49-51页 |
| ·退休审批 | 第49-50页 |
| ·养老金发放 | 第50页 |
| ·退休减少 | 第50-51页 |
| ·人事查询 | 第51-54页 |
| ·人员档案查询 | 第51-52页 |
| ·员工考勤记录查询 | 第52页 |
| ·员工考核记录查询 | 第52-53页 |
| ·人员减少记录查询 | 第53页 |
| ·离退审批情况查询 | 第53-54页 |
| ·养老金发放记录查询 | 第54页 |
| ·退休减少记录查询 | 第54页 |
| ·人事统计 | 第54-56页 |
| ·人员补充信息 | 第55页 |
| ·人事统计报表 | 第55-56页 |
| 第7章 主要实现技术总结 | 第56-59页 |
| ·文件系统组织结构设计 | 第56页 |
| ·数字信息访问的安全性 | 第56-57页 |
| ·解C体系结构 | 第57-59页 |
| 第8章 结论 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 摘要 | 第62-64页 |
| ABSTRACT | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66页 |
