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我国农业经营组织综合绩效评估体系研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-11页
第一章 导言第11-36页
   ·研究背景第11-14页
   ·研究目的及意义第14-16页
     ·研究目的第14-15页
     ·研究意义第15-16页
   ·国内外研究动态综述第16-30页
     ·农业经营组织理论第16-20页
     ·绩效评估理论第20-27页
     ·社会绩效评估理论第27-29页
     ·农业经营组织生态绩效相关理论第29页
     ·国内外研究评述第29-30页
   ·研究内容及范围界定第30-33页
     ·研究内容第30-32页
     ·研究范围界定第32-33页
   ·研究方法及技术路线第33-34页
     ·研究方法第33页
     ·技术路线第33-34页
   ·本研究的创新点第34-36页
第二章 农业经营组织综合绩效评估研究的基础第36-57页
   ·绩效评估研究的理论基础第36-39页
     ·系统论第36-38页
     ·代理学说第38页
     ·数理统计分析法第38-39页
     ·财务会计和财务管理理论第39页
   ·农业经营组织综合绩效评估研究的特定理论基础第39-41页
     ·可持续发展理论第39-41页
     ·生态-经济-社会耦合发展理论第41页
   ·我国农业经营组织综合绩效评估研究的实践基础第41-57页
     ·农业经营组织的范畴界定第42-44页
     ·农业经营组织的经营特征分析第44-48页
     ·农业经营组织的发展现状分析第48-57页
第三章 农业经营组织综合绩效评估体系设计第57-69页
   ·农业经营组织综合绩效评估的内涵第57-58页
   ·构建农业经营组织综合绩效评估体系的基本要求第58-59页
   ·农业经营组织综合绩效评估体系的基本要素第59-67页
     ·农业经营组织综合绩效评估的目的第59-60页
     ·农业经营组织综合绩效评估的对象第60-63页
     ·绩效评估指标的选取及评估指标权值的确定方法第63-64页
     ·设置绩效评估标准第64-66页
     ·绩效评估指标的计分方法及综合评分方法第66-67页
   ·农业经营组织绩效评估体系的设计思路第67-69页
第四章 农业经营组织综合绩效评估指标体系第69-99页
   ·指标体系设计的原则第69-70页
   ·指标的筛选方法第70-72页
     ·多目标综合评估方法比较分析第71页
     ·强制评分法第71-72页
     ·Delphi法与强制评分法结合的应用性分析第72页
   ·评估指标的筛选及指标体系的构建第72-95页
     ·经济绩效评估指标体系第73-81页
     ·社会绩效评估指标体系第81-85页
     ·农业经营组织生态绩效评估指标体系第85-91页
     ·综合绩效评估指标体系构建第91-92页
     ·评估指标的权值确定第92-95页
   ·农业经营组织综合绩效评估指标体系的应用性分析第95-99页
     ·对指标体系中某些特殊指标的附加处理第95-96页
     ·农业经营组织综合绩效评估的程序分析第96页
     ·农业经营组织综合绩效评估指标体系在实际应用中的几点说明第96-99页
第五章 农业经营组织综合绩效评估方法第99-113页
   ·评估结果的无量纲处理方法第99-100页
   ·绩效评估方法的比较第100-104页
     ·定量指标评估方法的比较第100-103页
     ·定性指标评估方法的比较第103-104页
   ·绩效评估方法的合理选择与运用第104-109页
     ·选择绩效评估方法的原则第104-105页
     ·农业经营组织绩效评估方法第105-109页
   ·农业经营组织综合绩效计算方法第109-113页
     ·常用综合评估方法第109-110页
     ·农业经营组织综合绩效评估模型第110-111页
     ·绩效评估方法在应用中需注意的问题第111-113页
第六章 应用案例分析:隆平高科综合绩效评估第113-121页
   ·隆平高科的基本状况第113页
   ·隆平高科的综合绩效评估第113-121页
     ·隆平高科经济绩效评估第113-116页
     ·隆平高科社会绩效评估第116-117页
     ·隆平高科生态绩效评估第117-118页
     ·隆平高科综合绩效评估结果分析第118-121页
第七章 政策建议第121-125页
结束语第125-127页
参考文献第127-133页
附录第133-139页
致谢第139-141页
作者简介第141页

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