高校辅导员绩效管理体系研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-7页
第一章 绪论	第7-8页
·研究的背景	第7页
·研究的目的和意义	第7页
·研究的内容和方法	第7-8页
第二章 高校辅导员队伍的特点和绩效管理现状	第8-11页
·高校辅导员队伍的特点	第8页
·当前高校辅导员队伍的绩效管理现状	第8-11页
·缺乏明确的辅导员工作岗位说明书	第9-10页
·对辅导员绩效管理的重视度不够	第10页
·考核的组织实施不规范	第10-11页
第三章 高校辅导员绩效考核体系的建立	第11-18页
·辅导员工作岗位分析	第11-14页
·辅导员工作的特点	第11-12页
·辅导员岗位说明书	第12-14页
·建立绩效考核指标体系	第14-18页
·确定绩效指标	第14-15页
·分析选定关键绩效指标	第15-18页
第四章 高校辅导员绩效管理的应用	第18-28页
·辅导员绩效计划的制定与实施	第18-19页
·绩效计划的制定	第18-19页
·构建绩效指标体系	第19页
·辅导员绩效考核与评价	第19-26页
·选择绩效考核技术	第19-20页
·绩效考核的实施	第20-26页
·绩效考核中必须注意的问题	第26页
·辅导员绩效反馈和应用	第26-28页
·绩效反馈效果评估	第26-27页
·绩效评估结果应用原则	第27页
·绩效评估结果应用形式	第27-28页
第五章 结论	第28-29页
参考文献	第29-31页
致谢	第31页