唐山市农村劳动力转移培训的现状与对策
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-19页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·理论意义 | 第9-10页 |
| ·实践意义 | 第10页 |
| ·研究现状 | 第10-16页 |
| ·国外研究现状 | 第10-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-15页 |
| ·小结 | 第15-16页 |
| ·研究设计 | 第16-17页 |
| ·研究目标 | 第16页 |
| ·研究内容 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17页 |
| ·概念界定 | 第17-19页 |
| ·农民工和农民、农业劳动力和农村劳动力 | 第17-18页 |
| ·农村劳动力转移及培训 | 第18页 |
| ·阳光工程 | 第18-19页 |
| 第二章 理论基础 | 第19-23页 |
| ·成人学习理论 | 第19-20页 |
| ·公共物品理论 | 第20-21页 |
| ·新公共管理理论 | 第21-22页 |
| ·终身教育理论 | 第22-23页 |
| 第三章 唐山市农村劳动力转移培训的现状分析 | 第23-42页 |
| ·调查基本情况 | 第23-24页 |
| ·调查结果与分析 | 第24-42页 |
| ·培训成效 | 第24-27页 |
| ·农村劳动力状况及原因分析 | 第27-34页 |
| ·培训机构状况及原因分析 | 第34-37页 |
| ·管理部门状况及原因分析 | 第37-40页 |
| ·用人单位状况及原因分析 | 第40-42页 |
| 第四章 唐山市农村劳动力转移培训的发展策略 | 第42-48页 |
| ·转变观念，积极引导农村劳动力主动参与培训 | 第42-43页 |
| ·逐步引导农村劳动力改变传统观念 | 第42页 |
| ·提高农村劳动力的文化素质 | 第42-43页 |
| ·培训机构要完善培训功能，提高培训成效 | 第43-44页 |
| ·科学设置培训内容 | 第43页 |
| ·加强校企合作 | 第43-44页 |
| ·管理部门要转变职能，发挥桥梁和纽带的作用 | 第44-45页 |
| ·建立高效合作渠道 | 第44页 |
| ·整合教育培训资源 | 第44页 |
| ·加强服务工作 | 第44页 |
| ·改变管理方式 | 第44-45页 |
| ·取消户籍限制 | 第45页 |
| ·完善农村劳动力转移培训的支撑体系 | 第45-48页 |
| ·加大资金投入，建立多元投资机制 | 第45-46页 |
| ·完善培训与就业信息服务体系 | 第46页 |
| ·建立政府监督和政府问责制度 | 第46-47页 |
| ·严格落实就业准入制度 | 第47页 |
| ·完善社会保障制度 | 第47-48页 |
| 结语 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 发表论文和参加科研情况 | 第52-53页 |
| 附录 | 第53-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
