| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 一、绪论 | 第9-20页 |
| (一)研究背景和研究意义 | 第9-10页 |
| 1、研究背景 | 第9页 |
| 2、研究意义 | 第9-10页 |
| (二)国内外文献研究述评 | 第10-12页 |
| 1、国内文献研究 | 第10-11页 |
| 2、国外文献研究 | 第11-12页 |
| 3、文献述评 | 第12页 |
| (三)研究思路与研究方法 | 第12-13页 |
| 1、研究思路 | 第12-13页 |
| 2、研究方法 | 第13页 |
| (四)核心概念界定和理论基础 | 第13-20页 |
| 1、核心概念界定 | 第13-17页 |
| 2、理论基础 | 第17-20页 |
| 二、供给侧改革背景下煤炭企业职工的失业保障现状 | 第20-40页 |
| (一)样本概况 | 第20-22页 |
| (二)失业保障现状 | 第22-40页 |
| 1、预防失业坚持稳妥为先 | 第22-24页 |
| 2、失业保险保证基本生活 | 第24-27页 |
| 3、再就业保障促职工发展 | 第27-40页 |
| 三、供给侧改革背景下煤炭企业职工失业保障存在的问题 | 第40-46页 |
| (一)失业保障水平相对低,职工总体满意度一般 | 第40-41页 |
| (二)再就业空间严重受限,再就业质量普遍不高 | 第41-42页 |
| (三)职工综合素质待提升,再就业过程遭遇歧视 | 第42-43页 |
| (四)失业保险基金多闲置,再就业培训问题较多 | 第43-44页 |
| (五)国有企业面临矛盾多,各方主体处缺位状态 | 第44-46页 |
| 四、供给侧改革背景下进一步完善失业保障制度的路径 | 第46-53页 |
| (一)提升失业保障水平,挖掘失业职工潜能 | 第46页 |
| (二)大力拓展就业空间,充分调动人力资源 | 第46-47页 |
| (三)提高职工综合素质,转变落后思想观念 | 第47-48页 |
| (四)激发失业保险功能,使就业培训常态化 | 第48-50页 |
| (五)深化国有企业改革,释放多元主体能量 | 第50-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 个人简历及在学校期间发表的学术论文与研究成果 | 第56-57页 |
| (一)个人简历 | 第56页 |
| (二)在校期间发表的学术论文与研究成果 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 附录A 煤炭企业职工的失业保障调查问卷 | 第58-62页 |
| 附录B 访谈提纲 | 第62-63页 |