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感知绩效对公共服务满意度的影响机理--预期落差、政府形象的中介效应与个体特征的调节效应

摘要第4-5页
abstract第5-6页
一、绪论第11-22页
    (一)问题的提出第11-12页
    (二)研究的意义第12-13页
    (三)相关研究综述第13-18页
        1、关于满意度模型及满意度测评的研究第13-15页
        2、关于公共服务满意度影响因素的研究第15-17页
        3、研究述评第17-18页
    (四)研究方法与研究框架第18-20页
        1、研究方法第18-19页
        2、研究框架及技术路线第19-20页
    (五)研究创新与不足第20-22页
二、理论基础与假设模型第22-32页
    (一)理论基础第22-25页
        1、顾客满意度理论第22-23页
        2、服务质量模型理论第23-24页
        3、新公共服务理论第24-25页
    (二)概念界定与研究假设第25-29页
        1、公共服务满意度第25-26页
        2、公共服务感知绩效第26页
        3、预期落差第26-27页
        4、政府形象第27-28页
        5、个体特征第28-29页
    (三)研究模型第29-30页
    (四)分析方法与小结第30-32页
三、问卷设计与数据统计第32-46页
    (一)变量测量与量表设计第32-35页
        1、因变量:公共服务满意度第32页
        2、自变量:感知绩效第32页
        3、中介变量:预期落差和政府形象第32-33页
        4、调节变量:个体特征第33-35页
    (二)问卷发放与信度效度检验第35-40页
        1、问卷内容第35-36页
        2、问卷发放与回收第36页
        3、信度校验第36-38页
        4、效度校验第38-40页
    (三)描述性统计分析第40-45页
        1、样本的人口统计学特征第40-41页
        2、连续变量描述性统计分析第41-42页
        3、各变量相关性分析第42-44页
        4、正态性的评估第44-45页
    (四)小结第45-46页
四、模型检验与结果讨论第46-57页
    (一)模型适配度检验第46-54页
        1、整体模型适配度指标第47-50页
        2、模型基本适配指标第50-52页
        3、组合信度和平均方差抽取量第52-54页
    (二)假设验证第54-56页
        1、感知绩效对政府形象和满意度产生正向影响、对预期落差产生负向影响第54-55页
        2、预期落差对满意度产生负向影响第55页
        3、政府形象对满意度产生正向影响第55-56页
    (三)小结第56-57页
五、中介效应和调节效应检验第57-79页
    (一)预期落差和政府形象中介效应检验第57-66页
        1、中介效应概述第57-59页
        2、结构方程模型验证中介效应第59-65页
        3、实证检验结果第65-66页
    (二)个体特征的调节效应检验第66-79页
        1、调节效应概述第66-68页
        2、结构方程模型验证调节效应第68-76页
        3、实证验证结果第76-79页
六、 结论与讨论第79-91页
    (一) 主要结论:满意度影响因素及路径第79-82页
    (二) 对策建议:如何提升满意度第82-84页
        1、提升公共服务供给质量第82页
        2、改善政府形象第82-83页
        3、了解预期与回应需求第83-84页
    (三) 满意度内涵与中西差异:服务型政府建设第84-87页
    (四) 现实意义:满意度与我国当前行政体制改革第87-88页
    (五) 更高的要求:从公共服务均等化到差异化第88-91页
参考文献第91-96页
附录第96-98页
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果第98-100页
致谢第100页

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