| 中文摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第7-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第7-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7-10页 |
| 1.1.2 研究价值 | 第10-11页 |
| 1.2 研究现状 | 第11-14页 |
| 1.2.1 国际工程联营体研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国家文化差异对联营体绩效的影响研究现状 | 第13-14页 |
| 1.3 研究目标与研究内容 | 第14-15页 |
| 1.3.1 研究目标 | 第14页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.4 研究方法 | 第15页 |
| 1.5 技术路线与论文结构 | 第15-17页 |
| 第2章 相关理论文献综述 | 第17-25页 |
| 2.1 文化差异与国家文化差异研究 | 第17-20页 |
| 2.2 联营体合作绩效研究 | 第20-21页 |
| 2.3 国家文化差异与联营体合作绩效的关系研究 | 第21-23页 |
| 2.4 文化智力研究 | 第23-25页 |
| 第3章 相关概念与假设的提出 | 第25-29页 |
| 3.1 国家文化差异、合作绩效与文化智力的定义 | 第25页 |
| 3.2 国家文化差异对联营体合作绩效的影响 | 第25-26页 |
| 3.3 文化智力的调节作用 | 第26-29页 |
| 第4章 数据收集与分析 | 第29-39页 |
| 4.1 调查问卷设计与发放 | 第29-30页 |
| 4.2 测量题目 | 第30-32页 |
| 4.3 数据统计分析与结果 | 第32-37页 |
| 4.3.1 描述统计量 | 第32-33页 |
| 4.3.2 问卷信度与效度检验 | 第33-35页 |
| 4.3.3 多元回归分析 | 第35-36页 |
| 4.3.4 被调节的多元回归分析 | 第36-37页 |
| 4.4 数据结果讨论 | 第37-39页 |
| 第5章 结论与展望 | 第39-43页 |
| 5.1 研究结论 | 第39-41页 |
| 5.2 研究不足与展望 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-51页 |
| 附录 | 第51-55页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |