| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-18页 |
| 一、研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 二、国内外研究综述 | 第11-16页 |
| 三、研究思路及方法 | 第16-17页 |
| 四、研究创新点 | 第17-18页 |
| 第二章 相关概念和理论基础 | 第18-23页 |
| 一、相关概念 | 第18-20页 |
| 二、理论基础 | 第20-23页 |
| 第三章 ZS证券安徽分公司绩效评价现状分析 | 第23-32页 |
| 一、ZS证券及安徽分公司概况 | 第23-26页 |
| 二、公司绩效评价体系现状分析 | 第26-30页 |
| 三、公司绩效评价体系问题成因 | 第30-32页 |
| 第四章 ZS证券安徽分公司平衡计分卡绩效评价体系的构建 | 第32-45页 |
| 一、绩效评价体系设计思路 | 第32-33页 |
| 二、公司的战略目标分析 | 第33-35页 |
| 三、绩效评价体系指标选取 | 第35-38页 |
| 四、绩效评价体系指标权重设计 | 第38-45页 |
| 第五章 ZS证券安徽分公司平衡计分卡绩效评价体系的实施 | 第45-49页 |
| 一、实施过程要点 | 第45-46页 |
| 二、实施保障措施 | 第46-49页 |
| 第六章 结论与展望 | 第49-51页 |
| 一、研究结论 | 第49页 |
| 二、不足与展望 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54页 |