| 摘要 | 第2-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 引言 | 第8-10页 |
| 第一章 IPO尽职调查制度的概述 | 第10-14页 |
| 第一节 IPO尽职调查的概念及特征 | 第10-12页 |
| 第二节 IPO尽职调查的目的 | 第12-14页 |
| 第二章 我国内地保荐机构IPO尽职调查制度的现状与反思 | 第14-21页 |
| 第一节 我国内地保荐机构IPO尽职调查制度的现状 | 第14-16页 |
| 一、现行立法的规定 | 第14-15页 |
| 二、制度运作的现状 | 第15-16页 |
| 第二节 对我国内地保荐机构IPO尽职调查制度的反思 | 第16-21页 |
| 一、欣泰电气案 | 第16-17页 |
| 二、振隆特产案 | 第17-18页 |
| 三、小结 | 第18-21页 |
| 第三章 香港地区保荐人IPO尽职调查的制度设计 | 第21-30页 |
| 第一节 香港地区保荐人IPO尽职调查法规简介与改革背景 | 第21-24页 |
| 一、相关法规简介 | 第21-22页 |
| 二、改革的背景 | 第22-24页 |
| 第二节 香港保荐人IPO尽职调查制度的完善 | 第24-30页 |
| 一、改革前的不足 | 第24-26页 |
| 二、改革的重点 | 第26-28页 |
| 三、改革的成效 | 第28-30页 |
| 第四章 香港地区改革经验对我国内地的启示 | 第30-36页 |
| 第一节 制度完善的必要性 | 第30-31页 |
| 第二节 经验借鉴的可行性 | 第31-32页 |
| 一、两地均施行保荐制 | 第31页 |
| 二、两地问题存在相似性 | 第31-32页 |
| 三、切合内地改革方向 | 第32页 |
| 四、内地已有相关改革思路 | 第32页 |
| 第三节 完善的具体路径 | 第32-36页 |
| 一、完善访谈工作操作规范 | 第32-33页 |
| 二、实施项目人员信息披露制度 | 第33-34页 |
| 三、鼓励建立同行业尽职调查指引 | 第34-36页 |
| 结语 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
