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株洲市青年就业问题与对策研究

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
附表索引第11-12页
第1章 绪论第12-18页
   ·选题背景及意义第12-13页
     ·选题背景第12-13页
     ·研究意义第13页
   ·国内外研究现状第13-16页
     ·国外研究理论第14-15页
     ·国内研究现状第15-16页
   ·研究结构内容与方法第16-18页
     ·本文结构和主要研究内容第16-17页
     ·本文的研究方法第17-18页
第2章 青年就业问题相关分析第18-21页
   ·概念界定第18-19页
     ·青年就业的概念第18页
     ·青年就业的内涵第18-19页
   ·青年就业理论基础第19-21页
     ·就业市场供求理论第19-20页
     ·就业市场失灵第20-21页
第3章 株洲市青年就业存在的问题及分析第21-29页
   ·株洲市青年就业形势的问题第21-25页
     ·青年就业市场供大于求矛盾凸显第21-22页
     ·青年就业的平均文化程度偏低第22-23页
     ·青年就业的平均期望值普遍偏高第23页
     ·青年就业渠道呈现多样化形式第23-24页
     ·青年就业所受职业教育不充分第24-25页
   ·株洲市青年就业问题的行为取向分析第25-29页
     ·择业考虑的因素第25页
     ·职业选择的倾向第25-26页
     ·青年的创业意愿第26-29页
第4章 株洲市青年就业问题的成因探寻第29-34页
   ·政府经济因素的影响第29-30页
     ·产业结构发展不合理第29页
     ·履行政府职能不到位第29-30页
     ·就业市场管理有待规范第30页
   ·社会就业服务因素的影晌第30-32页
     ·就业信息渠道不畅通第30-31页
     ·职业教育培训不发达第31页
     ·就业市场被人为分割第31-32页
   ·青年自身素质因素的影响第32-34页
     ·青年就业观念的负面影响第32页
     ·青年就业心理偏差的负面影响第32-33页
     ·技能单一制约青年就业领域第33页
     ·经济基础薄弱束缚青年自主创业第33-34页
第5章 促进株洲市青年就业的对策与建议第34-44页
   ·政府要承担起青年就业的责任主体第34-36页
     ·完善法规政策第34-35页
     ·搭建有效平台第35页
     ·健全培训体系第35-36页
     ·加快职业教育第36页
   ·社会需加强规范体系及管理创新第36-38页
     ·创新高校教育体制第36-37页
     ·构建创业服务体系第37-38页
     ·加强市场管理创新第38页
   ·青年应调整心态与提升素质第38-40页
     ·转变不良就业心态第38-39页
     ·树立正确就业观念第39页
     ·发掘个人专长潜力第39页
     ·拓宽就业社会关系第39-40页
   ·共青团是搭建平台整合服务的桥梁第40-42页
     ·集聚多种手段转变青年观念第40-41页
     ·整合各种资源形成帮扶合力第41页
     ·挖掘自身潜力搭建服务平台第41-42页
   ·株洲团市委服务青年就业第42-44页
结语第44-46页
参考文献第46-48页
致谢第48页

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