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宗教性公益组织志愿者的吸纳与整合问题研究--以C市J慈善组织为例

摘要第4-5页
Abstract第5页
第1章 引言第8-11页
    1.1 研究背景第8-9页
        1.1.1 现实背景第8-9页
        1.1.2 理论背景第9页
    1.2 研究问题第9-11页
第2章 文献综述第11-16页
    2.1 利他行为相关研究第11-13页
    2.2 志愿服务相关研究第13-14页
    2.3 社会组织与文化的相关研究第14-16页
第3章 个案概况与研究方法第16-19页
    3.1 个案概况第16-18页
        3.1.1 J慈善组织简介第16-17页
        3.1.2 研究对象选择缘由第17-18页
    3.2 研究方法第18-19页
第4章 志愿者的吸纳第19-24页
    4.1 非正式关系的人员引入第19-20页
    4.2 家人般的陪伴与关怀第20-21页
    4.3 人品典范的卡里斯马效应第21-22页
    4.4 频繁的圈内互动第22-24页
第5章 志愿者的整合第24-31页
    5.1 对己知道—助人行为的动因第24-27页
        5.1.1 信任第24页
        5.1.2 分享第24-26页
        5.1.3 学习第26-27页
    5.2 对人做到—助人行为的实践第27-29页
        5.2.1 智慧的慈善方式第27-28页
        5.2.2 自律自治的运作方式第28-29页
    5.3 知行合—有效志愿者第29-31页
第6章 总结与讨论第31-35页
    6.1 总结第31页
    6.2 讨论第31-35页
        6.2.1 关系视角下的人员吸纳问题第31-32页
        6.2.2 志愿精神生活化第32-35页
参考文献第35-38页
附录 访谈提纲第38-39页
致谢第39页

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