| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstrat | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第11-21页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第13-17页 |
| 1.2.1 众包相关概念 | 第13-15页 |
| 1.2.2 众包激励相关研究 | 第15-16页 |
| 1.2.3 众包模式下接包方参与动因研究 | 第16-17页 |
| 1.2.4 研究评述 | 第17页 |
| 1.3 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.4 研究方法及技术路线 | 第18-19页 |
| 1.5 主要创新点 | 第19-21页 |
| 第二章 相关理论研究 | 第21-26页 |
| 2.1 竞赛理论 | 第21-23页 |
| 2.1.1 竞赛结构设计 | 第21-22页 |
| 2.1.2 竞赛奖惩机制设计 | 第22-23页 |
| 2.2 全支付拍卖理论 | 第23-24页 |
| 2.2.1 竞标者估值 | 第23-24页 |
| 2.2.2 全支付拍卖模型基本假设 | 第24页 |
| 2.3 动机理论 | 第24-26页 |
| 2.3.1 内部动机 | 第24-25页 |
| 2.3.2 外部动机 | 第25-26页 |
| 第三章 无奖励限制下协作式众包声誉激励策略优化 | 第26-35页 |
| 3.1 模型建立 | 第26-28页 |
| 3.2 协作式众包声誉奖励分配策略研究 | 第28-30页 |
| 3.2.1 声誉激励模型中接包方接包策略分析 | 第28-29页 |
| 3.2.2 声誉激励模型中发包方奖励分配策略分析 | 第29-30页 |
| 3.3 协作式众包奖励分配策略的比较均衡分析 | 第30-33页 |
| 3.3.1 协作式众包模式下接包方能力水平变化对奖励分配策略的影响 | 第30-32页 |
| 3.3.2 协作式众包模式下接包方参与数量变化对奖励分配策略的影响 | 第32-33页 |
| 3.4 本章小结 | 第33-35页 |
| 第四章 无奖励限制情形下协作式众包赏金激励策略优化 | 第35-44页 |
| 4.1 无奖励限制情形下的协作式众包赏金激励策略模型构建 | 第35-38页 |
| 4.2 奖励限制情形下的协作式众包赏金激励策略模型构建 | 第38-39页 |
| 4.3 协作式众包赏金激励策略优化效果评估 | 第39-43页 |
| 4.3.1 接包方均衡策略比较 | 第39-40页 |
| 4.3.2 发包方奖励设置比较 | 第40-42页 |
| 4.3.3 发包方最大期望收益比较 | 第42-43页 |
| 4.4 本章小结 | 第43-44页 |
| 第五章 结论与展望 | 第44-46页 |
| 5.1 研究结论 | 第44-45页 |
| 5.2 未来研究展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
