| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外研究现状综述 | 第11-14页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3.3 研究现状综述 | 第13-14页 |
| 1.4 研究内容与方法 | 第14-17页 |
| 第2章 理论基础及模型构建 | 第17-28页 |
| 2.1 知识管理过程相关理论基础 | 第17-20页 |
| 2.1.1 知识相关概念及界定 | 第17-18页 |
| 2.1.2 知识管理概念及相关理论 | 第18-19页 |
| 2.1.3 知识管理过程的定义 | 第19-20页 |
| 2.2 企业IT能力相关理论 | 第20-22页 |
| 2.3 企业绩效相关理论 | 第22-24页 |
| 2.3.1 企业绩效管理及概念的界定 | 第22-23页 |
| 2.3.2 企业绩效的测量与评估 | 第23-24页 |
| 2.4 理论模型构建及假设 | 第24-25页 |
| 2.4.1 知识管理过程与企业绩效之间的关系 | 第24页 |
| 2.4.2 企业IT能力的中介作用 | 第24-25页 |
| 2.5 理论模型构建 | 第25-26页 |
| 2.6 本章小结 | 第26-28页 |
| 第3章 数据分析及实证研究 | 第28-47页 |
| 3.1 测度指标及量表设计 | 第28-31页 |
| 3.1.1 测度指标的选取 | 第28-30页 |
| 3.1.2 指标描述及调查问卷结构 | 第30-31页 |
| 3.2 预调查结果及回收数据分析 | 第31-37页 |
| 3.2.1 预调查结果分析 | 第31-33页 |
| 3.2.2 问卷的描述性统计分析 | 第33-36页 |
| 3.2.3 问卷的信度和效度检验 | 第36-37页 |
| 3.3 调查数据相关性分析 | 第37-38页 |
| 3.4 变量的回归分析 | 第38-41页 |
| 3.4.1 知识管理对企业绩效影响的回归分析 | 第39-40页 |
| 3.4.2 知识管理对企业IT能力影响的回归分析 | 第40-41页 |
| 3.5 变量的中介效应分析 | 第41-45页 |
| 3.5.1 企业IT能力在知识创造和企业绩效的中介分析 | 第41-42页 |
| 3.5.2 企业IT能力在知识积累和企业绩效的中介分析 | 第42-43页 |
| 3.5.3 企业IT能力在知识分享和企业绩效的中介分析 | 第43-44页 |
| 3.5.4 企业IT能力在知识应用和企业绩效的中介分析 | 第44-45页 |
| 3.6 假设总结 | 第45-46页 |
| 3.7 本章小结 | 第46-47页 |
| 第4章 结果讨论与管理启示 | 第47-56页 |
| 4.1 模型验证结果及解释 | 第47-51页 |
| 4.1.1 知识管理与企业绩效的影响分析 | 第47-49页 |
| 4.1.2 知识管理与企业IT能力的影响分析 | 第49-50页 |
| 4.1.3 企业IT能力的中介作用分析 | 第50-51页 |
| 4.2 管理启示及建议 | 第51-55页 |
| 4.2.1 建立完善的知识管理体系 | 第51-53页 |
| 4.2.2 构建知识型组织提升企业创新能力 | 第53-54页 |
| 4.2.3 充分发挥企业IT能力的杠杆作用 | 第54-55页 |
| 4.3 本章小结 | 第55-56页 |
| 结论 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-64页 |
| 附录 | 第64-68页 |
| 致谢 | 第68页 |
