| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 一、绪论 | 第7-11页 |
| (一) 研究背景和意义 | 第7页 |
| (二) 文献综述 | 第7-9页 |
| (三) 研究方法 | 第9页 |
| (四) 研究内容和研究思路 | 第9-11页 |
| 二、基本概念与相关理论综述 | 第11-15页 |
| (一) 绩效管理与绩效考核的区别与联系 | 第11页 |
| (二) 绩效管理的流程 | 第11-12页 |
| (三) 绩效管理的主要方法分析 | 第12-14页 |
| (四) 本章小结 | 第14-15页 |
| 三、甘肃电视台制作中心的绩效管理现状和问题 | 第15-24页 |
| (一) 甘肃电视台制作中心概况 | 第15-18页 |
| (二) 现有制作中心绩效管理制度分析 | 第18-23页 |
| (三) 本章小结 | 第23-24页 |
| 四、重新构建以KPI为核心的绩效管理体系 | 第24-41页 |
| (一) 制定制作中心战略目标 | 第24-28页 |
| (二) 构建以发展战略目标为导向的绩效管理系统 | 第28-29页 |
| (三) 基于战略的制作中心绩效考核指标的设计 | 第29-37页 |
| (四) 绩效标准的建立 | 第37-38页 |
| (五) 运用绩效考核结果加大激励措施 | 第38-40页 |
| (六) 本章小结 | 第40-41页 |
| 五、评估与建议 | 第41-46页 |
| (一) 新绩效管理体系评估 | 第41页 |
| (二) 新绩效管理体系的优点和不足 | 第41-42页 |
| (三) 新的体系运行过程中可能遇到的问题及解决建议 | 第42-44页 |
| (四) 心得体会 | 第44-45页 |
| (五) 本章小结 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47页 |