| 摘要 | 第2-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 导言 | 第9-15页 |
| 一、研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 二、文献综述 | 第10-13页 |
| 三、主要研究方法 | 第13-14页 |
| 四、论文结构 | 第14-15页 |
| 第一章 问题的提出 | 第15-25页 |
| 第一节 我国上市公司董事提名的现状 | 第15-17页 |
| 一、新光提名中百董事案 | 第15-16页 |
| 二、方大集团控制权之争案 | 第16-17页 |
| 第二节 我国上市公司董事提名制度与实践中存在的问题 | 第17-21页 |
| 一、立法笼统，缺乏可操作性 | 第17-18页 |
| 二、我国提名委员会制度及实践的不足 | 第18-19页 |
| 三、以股东提案制度提名董事的缺陷 | 第19-21页 |
| 第三节 上市公司股东提名董事制度缺失的影响 | 第21-25页 |
| 一、一定程度上侵犯中小股东对公司的实质所有权 | 第22页 |
| 二、削弱中小股东、非控股股东参与公司治理的积极性 | 第22-23页 |
| 三、可能损害董事会的运作效率 | 第23-24页 |
| 四、影响上市公司治理平衡 | 第24-25页 |
| 第二章 美国股东提名董事制度的考察 | 第25-35页 |
| 第一节 美国股东提名董事制度的起源、发展和内容 | 第25-27页 |
| 一、雏形阶段——三次无果而终的改革 | 第25-26页 |
| 二、拓展阶段——具体建议规则的首次形成 | 第26页 |
| 三、突破阶段——股东提名董事规则及其配合规则的形成 | 第26-27页 |
| 第二节 美国股东提名董事制度的意义 | 第27-31页 |
| 一、反对股东提名董事制度的主要理由及回应 | 第27-30页 |
| 二、美国股东提名董事制度的理论和实践价值 | 第30-31页 |
| 第三节 借鉴美国股东提名董事制度的可行性分析 | 第31-35页 |
| 一、我国上市公司引进美国股东提名董事制度的基础 | 第31-33页 |
| 二、我国上市公司引进美国股东提名董事制度的可行性 | 第33-35页 |
| 第三章 股东提名董事制度对上市公司的可能影响 | 第35-44页 |
| 第一节 股东提名董事制度可能带来的直接影响 | 第35-36页 |
| 一、对完善董事提名相关理论体系的积极作用 | 第35-36页 |
| 二、对保护中小股东权利的积极作用 | 第36页 |
| 三、对提升董事会治理能力，平衡其治理结构的积极作用 | 第36页 |
| 第二节 股东提名董事制度可能带来的间接影响 | 第36-44页 |
| 一、股东提名董事制度对上市公司反收购措施的影响 | 第37-40页 |
| 二、股东提名董事制度的其他间接影响 | 第40-44页 |
| 第四章 我国上市公司股东提名董事制度的设计 | 第44-53页 |
| 第一节 我国上市公司股东提名董事制度的路径选择 | 第44-47页 |
| 一、股东提名董事制度与股东提案制度的关系 | 第44-45页 |
| 二、我国上市公司股东提名董事制度的定位和体系 | 第45-47页 |
| 第二节 我国上市公司董事提名的具体制度设计 | 第47-50页 |
| 一、提名股东应满足的条件 | 第47-48页 |
| 二、被提名董事候选人应满足的条件 | 第48-49页 |
| 三、其他要件 | 第49-50页 |
| 第三节 我国上市公司董事提名的配套制度设计 | 第50-53页 |
| 一、我国上市公司提名委员会制度的完善 | 第51-52页 |
| 二、我国上市公司累积投票制度的完善 | 第52-53页 |
| 结语 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-60页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第60-61页 |
| 后记 | 第61-62页 |
