论秘书工作中的变通艺术
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 1 绪论 | 第7-12页 |
| 1.1 研究的目的和意义 | 第7页 |
| 1.2 研究现状 | 第7-10页 |
| 1.3 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.4 论文可能创新点及不足 | 第11-12页 |
| 2“变通”是秘书工作的应有之义 | 第12-26页 |
| 2.1 关于对“变通”的理解 | 第12-14页 |
| 2.2 对当前秘书和秘书工作的认识 | 第14-19页 |
| 2.3 “变通”是秘书工作的应有之义 | 第19-26页 |
| 3 辩证看待秘书工作中的“变”与“不变” | 第26-36页 |
| 3.1 秘书工作中“变”与“不变”的思维模型构建 | 第26-27页 |
| 3.2 坚持秘书工作中的“四项不变原则” | 第27-36页 |
| 4 秘书工作中的变通原则 | 第36-38页 |
| 4.1 坚持原则性和灵活性的统一 | 第36-37页 |
| 4.2 坚持主观能动性和客观规律性的统一 | 第37页 |
| 4.3 坚持动机与效果的统一 | 第37-38页 |
| 5 秘书工作中的变通思维 | 第38-44页 |
| 5.1 树立五大变通思维 | 第38-41页 |
| 5.2 防止两种定势思维 | 第41-44页 |
| 6 秘书工作中的变通方略 | 第44-52页 |
| 6.1 识“时”而变,掌握变通的时机 | 第44-47页 |
| 6.2 适“度”而变,拿捏变通的火候 | 第47-49页 |
| 6.3 趋“效”而变,实现“变而通达” | 第49-52页 |
| 结论 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 在学期间发表论文清单 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |