论秘书工作中的变通艺术
摘要 | 第3-4页 |
Abstract | 第4页 |
目录 | 第5-7页 |
1 绪论 | 第7-12页 |
1.1 研究的目的和意义 | 第7页 |
1.2 研究现状 | 第7-10页 |
1.3 研究方法 | 第10-11页 |
1.4 论文可能创新点及不足 | 第11-12页 |
2“变通”是秘书工作的应有之义 | 第12-26页 |
2.1 关于对“变通”的理解 | 第12-14页 |
2.2 对当前秘书和秘书工作的认识 | 第14-19页 |
2.3 “变通”是秘书工作的应有之义 | 第19-26页 |
3 辩证看待秘书工作中的“变”与“不变” | 第26-36页 |
3.1 秘书工作中“变”与“不变”的思维模型构建 | 第26-27页 |
3.2 坚持秘书工作中的“四项不变原则” | 第27-36页 |
4 秘书工作中的变通原则 | 第36-38页 |
4.1 坚持原则性和灵活性的统一 | 第36-37页 |
4.2 坚持主观能动性和客观规律性的统一 | 第37页 |
4.3 坚持动机与效果的统一 | 第37-38页 |
5 秘书工作中的变通思维 | 第38-44页 |
5.1 树立五大变通思维 | 第38-41页 |
5.2 防止两种定势思维 | 第41-44页 |
6 秘书工作中的变通方略 | 第44-52页 |
6.1 识“时”而变,掌握变通的时机 | 第44-47页 |
6.2 适“度”而变,拿捏变通的火候 | 第47-49页 |
6.3 趋“效”而变,实现“变而通达” | 第49-52页 |
结论 | 第52-53页 |
参考文献 | 第53-56页 |
在学期间发表论文清单 | 第56-57页 |
致谢 | 第57页 |