农村商业银行柜员按劳计酬管理系统设计及实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 插图索引 | 第9-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 课题研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3 研究思路与研究内容 | 第13-15页 |
| 第2章 农商行柜员计酬分析及系统相关技术 | 第15-27页 |
| 2.1 我国农村商业银行柜员计酬的现状分析 | 第15-18页 |
| 2.1.1 基于 现买单制 的绩效考核 | 第15页 |
| 2.1.2 基于员工业务熟练等级的绩效考核 | 第15-16页 |
| 2.1.3 基于业务量的绩效考核 | 第16页 |
| 2.1.4 基于业务质量的绩效考核 | 第16页 |
| 2.1.5 定性考核 | 第16-18页 |
| 2.2 农村商业银行柜员按劳计酬的依据 | 第18页 |
| 2.3 柜员计酬管理业务模型 | 第18-21页 |
| 2.3.1 柜员计酬管理定量考核流程 | 第19-20页 |
| 2.3.2 柜员计酬管理定性考核 | 第20页 |
| 2.3.3 柜员计酬管理模型 | 第20-21页 |
| 2.4 采用的相关技术 | 第21-27页 |
| 2.4.1 系统模式 | 第22-23页 |
| 2.4.2 网页开发技术 | 第23-27页 |
| 第3章 系统需求分析 | 第27-32页 |
| 3.1 功能需求 | 第27-29页 |
| 3.1.1 统计分析 | 第27页 |
| 3.1.2 考核流程设置及管理 | 第27页 |
| 3.1.3 业务量及工资计算 | 第27-29页 |
| 3.1.4 考核角色管理 | 第29页 |
| 3.2 非功能性需求 | 第29-31页 |
| 3.2.1 数据加密 | 第29-30页 |
| 3.2.2 时间特性需求 | 第30页 |
| 3.2.3 系统的可靠性需求 | 第30页 |
| 3.2.4 系统的灵活性需求 | 第30-31页 |
| 3.3 可行性分析 | 第31-32页 |
| 第4章 系统详细设计和实现 | 第32-43页 |
| 4.1 设计目标 | 第32页 |
| 4.2 系统特点 | 第32-33页 |
| 4.3 柜员考核设计 | 第33-37页 |
| 4.3.1 定性考核 | 第33-34页 |
| 4.3.2 定量考核 | 第34-37页 |
| 4.4 系统数据库设计 | 第37-39页 |
| 4.5 系统界面设计 | 第39-43页 |
| 4.5.1 用户界面设计原则 | 第39页 |
| 4.5.2 界面一致性 | 第39-43页 |
| 第5章 系统的测试 | 第43-57页 |
| 5.1 测试的定义及目标 | 第43页 |
| 5.2 测试的实现 | 第43-45页 |
| 5.3 测试结果 | 第45-54页 |
| 5.4 软件功能评价 | 第54-55页 |
| 5.5 测试结果分析 | 第55-57页 |
| 结论 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 附录 A 数据表结构 | 第62-66页 |
| 附录 B Ajax 程序代码 | 第66-70页 |
