人力资源信息系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| ·课题的背景 | 第10-11页 |
| ·存在的问题 | 第11-12页 |
| ·人力资源信息管理系统的优势 | 第12-13页 |
| ·课题的提出 | 第13-14页 |
| ·论文的工作内容 | 第14-15页 |
| ·论文的组织结构 | 第15-16页 |
| 第二章 系统需求分析 | 第16-30页 |
| ·需求分析 | 第16-17页 |
| ·系统开发目标 | 第16-17页 |
| ·功能概述 | 第17页 |
| ·功能需求描述 | 第17-19页 |
| ·业务活动描述 | 第19页 |
| ·系统用例图 | 第19-27页 |
| ·识别参与者(Actor) | 第20页 |
| ·识别用例(Use Case) | 第20-24页 |
| ·用例规约 | 第24-27页 |
| ·系统的非功能性需求 | 第27-30页 |
| 第三章 系统设计 | 第30-54页 |
| ·系统总体设计思路 | 第30-32页 |
| ·C/S架构介绍 | 第30-31页 |
| ·B/S架构介绍 | 第31-32页 |
| ·系统总体结构设计 | 第32-33页 |
| ·系统功能模块图 | 第33-34页 |
| ·建立类图 | 第34-35页 |
| ·系统时序图 | 第35-38页 |
| ·建立活动图 | 第38-40页 |
| ·功能详细设计 | 第40-46页 |
| ·档案管理 | 第40-43页 |
| ·考核记录管理 | 第43-44页 |
| ·综合查询 | 第44-45页 |
| ·报表统计 | 第45页 |
| ·系统管理 | 第45-46页 |
| ·数据库设计 | 第46-54页 |
| ·数据库概念设计 | 第46-50页 |
| ·数据库逻辑设计 | 第50-54页 |
| 第四章 系统主要功能实现 | 第54-68页 |
| ·系统主界面 | 第54-55页 |
| ·系统数据管理模块 | 第55-60页 |
| ·系统基础信息设置 | 第56-57页 |
| ·导入模块 | 第57-59页 |
| ·数据批量设置 | 第59-60页 |
| ·员工基本信息管理模块 | 第60-66页 |
| ·员工基本信息录入、修改与保存 | 第61-62页 |
| ·员工信息查询 | 第62-63页 |
| ·打印输出 | 第63-64页 |
| ·部门岗位变动模块 | 第64-65页 |
| ·教学记录统计模块 | 第65-66页 |
| ·数据连接模块 | 第66-68页 |
| 第五章 结论 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第71页 |
