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江西省足球裁判队伍发展现状及对策研究

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
1. 引言第8-14页
    1.1 研究背景与意义第8-10页
        1.1.1 研究背景第8-9页
        1.1.2 研究意义第9-10页
    1.2 国内外研究现状第10-14页
        1.2.1 国外研究现状第10-11页
        1.2.2 国内研究现状第11-14页
2. 研究对象与方法第14-17页
    2.1 研究对象第14页
    2.2 研究方法第14-17页
        2.2.1 文献法第14页
        2.2.2 访谈法第14页
        2.2.3 实地考察法第14-15页
        2.2.4 问卷调查法第15-17页
3. 研究结果与分析第17-34页
    3.1 江西省足球裁判队伍现状的分析第17-21页
        3.1.1 江西省现役足球裁判长现状的分析第17-19页
        3.1.2 江西省足球裁判员注册和裁判级别现状的分析第19-20页
        3.1.3 江西省足球裁判员年龄结构的分析第20页
        3.1.4 江西省足球裁判员地域分布的分析第20-21页
    3.2 江西省足球裁判员知识结构的分析第21-23页
        3.2.1 江西省足球裁判员学历结构的分析第21-22页
        3.2.2 江西省足球裁判员英语水平的分析第22-23页
        3.2.3 江西省足球裁判员高科技电子产品使用的分析第23页
    3.3 江西省足球裁判员业务水平的分析第23-28页
        3.3.1 江西省足球裁判员理论学习情况的分析第23-24页
        3.3.2 江西省足球裁判员体能训练情况的分析第24-25页
        3.3.3 江西省足球裁判执法年限和场次的分析第25-27页
        3.3.4 江西省足球裁判员执裁的分析第27-28页
    3.4 江西省足球裁判员发展影响因素的分析第28-32页
        3.4.1 江西省足球裁判员从事裁判工作动机的分析第28-29页
        3.4.2 江西省足球裁判员对培训需求度的分析第29-30页
        3.4.3 江西省足球裁判员培训机制的分析第30页
        3.4.4 江西省足球裁判员社会关注度的分析第30-32页
    3.5 江西省足球裁判员培养与管理机制的分析第32-34页
        3.5.1 江西省足球裁判员选拔机制的分析第32页
        3.5.2 江西省足球裁判员选派办法及原则的分析第32-33页
        3.5.3 江西省足球裁判员考核机制的分析第33-34页
4. 研究结论与建议第34-38页
    4.1 研究结论第34-35页
        4.1.1 江西省足球裁判员的队伍结构不科学第34页
        4.1.2 江西省足球裁判员的知识结构不合理第34页
        4.1.3 江西省足球裁判员的业务水平较低第34-35页
        4.1.4 江西省足球裁判员主客观影响因素的干扰过大第35页
        4.1.5 江西省足球裁判员的培养与管理机制不系统第35页
    4.2 研究建议第35-38页
        4.2.1 完善足球裁判的队伍结构第36页
        4.2.2 优化裁判员的知识结构第36页
        4.2.3 提升裁判员的业务水平第36-37页
        4.2.4 全方面支持裁判工作第37页
        4.2.5 改善裁判的培养与管理机制第37-38页
参考文献第38-40页
附录一第40-41页
附录二第41-43页
个人简历在读期间发表的学术论文第43-44页
致谢第44页

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