高职院校辅导员绩效考核系统的设计与实现
| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 引言 | 第13-19页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第13-15页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第13-14页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第14-15页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第15-16页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第15页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第15-16页 |
| 1.3 研究内容和方法 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.4 论文组织结构 | 第18-19页 |
| 第2章 系统开发的相关技术和理论 | 第19-28页 |
| 2.1 系统开发技术 | 第19-24页 |
| 2.1.1 系统架构分析 | 第19-20页 |
| 2.1.2 WEB开发技术 | 第20-21页 |
| 2.1.3 数据库技术 | 第21-22页 |
| 2.1.4 管理信息系统 | 第22-24页 |
| 2.2 系统开发的管理学理论 | 第24-28页 |
| 2.2.1 管理科学在绩效考核系统开发中的作用 | 第24-25页 |
| 2.2.2 系统开发需遵循的绩效考核原则 | 第25页 |
| 2.2.3 系统设计中用到的绩效考核实施方法 | 第25-28页 |
| 第3章 高职院校辅导员绩效考核系统分析 | 第28-40页 |
| 3.1 系统需求及开发目标 | 第28-29页 |
| 3.2 系统总体功能需求分析 | 第29-30页 |
| 3.3 用户业务需求分析 | 第30-33页 |
| 3.3.1 学生需求 | 第30页 |
| 3.3.2 辅导员需求 | 第30-31页 |
| 3.3.3 学工部绩效考核员需求 | 第31-32页 |
| 3.3.4 系绩效考核员需求 | 第32-33页 |
| 3.4 系统性能需求 | 第33-34页 |
| 3.5 可行性分析 | 第34-35页 |
| 3.6 系统业务流程调查及分析 | 第35-38页 |
| 3.7 系统数据流分析 | 第38-39页 |
| 3.8 系统管理与维护 | 第39-40页 |
| 第4章 辅导员绩效考核系统的总体设计 | 第40-57页 |
| 4.1 系统设计原则 | 第40-41页 |
| 4.2 系统功能模块设计 | 第41-48页 |
| 4.2.1 系统的总体架构 | 第41页 |
| 4.2.2 系统角色设计 | 第41-42页 |
| 4.2.3 各模块功能设计 | 第42-48页 |
| 4.3 系统概念结构设计 | 第48页 |
| 4.4 数据逻辑结构设计 | 第48-49页 |
| 4.5 系统数据库设计 | 第49-54页 |
| 4.5.1 数据表设计 | 第50-53页 |
| 4.5.2 信息表设计 | 第53-54页 |
| 4.6 系统安全设计 | 第54-57页 |
| 第5章 系统实现 | 第57-67页 |
| 5.1 系统实现概述 | 第57页 |
| 5.2 系统运行环境 | 第57-58页 |
| 5.3 数据库访问的实现 | 第58-59页 |
| 5.4 系统主要功能模块实现 | 第59-66页 |
| 5.4.1 辅导员绩效考核概述 | 第59页 |
| 5.4.2 用户登录界面实现 | 第59-60页 |
| 5.4.3 学生操作界面实现 | 第60-62页 |
| 5.4.4 辅导员操作界面实现 | 第62-64页 |
| 5.4.5 后台管理界面实现 | 第64-66页 |
| 5.5 系统试运行情况及问题处理 | 第66-67页 |
| 第6章 总结与展望 | 第67-69页 |
| 6.1 主要结论 | 第67-68页 |
| 6.2 展望 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-71页 |
| 后记 | 第71-72页 |
| 附录A：攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第72-73页 |
| 附录B：郑州旅游职业学院辅导员工作考核用表 | 第73-76页 |
