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县直单位纪检监察制度及其工作效能研究

中文摘要第4-5页
Abstract第5页
第一章 导论第6-13页
    第一节 选题背景和研究意义第6-8页
        一、选题背景第6-7页
        二、研究意义第7-8页
    第二节 研究综述第8-11页
        一、国内研究现状第8-9页
        二、国外研究现状第9-11页
    第三节 研究思路与方法第11-13页
第二章 我国县直单位纪检监察制度分析第13-18页
    第一节 我国纪检监察机构的层级结构第13-14页
    第二节 基层纪检监察机构的比较第14-16页
        一、工作职能第14页
        二、机构设置第14-15页
        三、职务设置第15-16页
    第三节 县直单位纪检监察体制分析第16-18页
        一、工作关系第16-17页
        二、队伍管理第17页
        三、工作职能第17-18页
第三章 县直单位纪检监察的现状与问题:以浙江乐清市Q局为例第18-26页
    第一节 乐清市Q局纪检情况概述第18-21页
        一、乐清市概况第18页
        二、乐清市纪检监察队伍总体情况第18-19页
        三、乐清市Q局概况第19-21页
    第二节 乐清纪检监察体制及效能第21-22页
    第三节 县直单位纪检监察工作中的主要问题第22-24页
    第四节 影响县直单位纪检监察工作效能的原因分析第24-26页
第四章 境外反腐和国内纪检监察的经验及启示第26-33页
    第一节 境外反腐经验总结第26-28页
        一、香港反腐的经验第26-27页
        二、新加坡反腐的经验第27页
        三、瑞典反腐的经验第27页
        四、英国反腐的经验第27-28页
    第二节 国内县直单位纪检实践探索及经验总结第28-31页
        一、志丹模式第28-30页
        二、广安模式第30-31页
        三、横琴模式第31页
    第三节 国内外纪检工作对我国县直单位的启示第31-33页
第五章 加强县直单位纪检监察效能的对策建议第33-41页
    第一节 纪检机构垂直管理,保障监督效力第33-34页
    第二节 建立纪检监察工作管理系统,提高工作效率第34-35页
    第三节 注重人才培养机制,改善纪检队伍结构第35-39页
        一、加强政治思想素质第36-37页
        二、改革选人用人机制第37-38页
        三、提升专业技能素质第38-39页
    第四节 健全考核体系,突出工作实效性第39-41页
第六章 结论第41-42页
注释第42-44页
参考文献第44-46页
后记第46-47页

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