| 内容摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 一、 绪论 | 第9-12页 |
| （一） 研究目的 | 第9页 |
| （二） 研究意义 | 第9-10页 |
| （三） 文献综述 | 第10-11页 |
| （四） 研究方法 | 第11页 |
| （五） 创新点和不足 | 第11-12页 |
| 二、 我国劳动争议处理机制现状及存在问题的反思 | 第12-15页 |
| （一） 我国劳动争议处理机制现状 | 第12-13页 |
| （二） 我国劳动争议处理机制存在的问题的反思 | 第13-15页 |
| 三、 国外劳动争议处理机制的实践考察与经验借鉴 | 第15-20页 |
| （一） 国外劳动争议处理机制的实践考察 | 第16-17页 |
| （二） 国外劳动争议处理机制的经验借鉴 | 第17-20页 |
| 四、 我国劳动争议处理机制重塑的具体路径 | 第20-29页 |
| （一） 完善劳动争议的立法、执法及司法体系 | 第20-23页 |
| （二） 尝试劳动争议处理的裁审分轨体制 | 第23-25页 |
| （三） 完善劳动争议的裁审衔接程序 | 第25-27页 |
| （四） 完善劳动争议处理的其他细节 | 第27-29页 |
| 五、 结论 | 第29-31页 |
| 致谢 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-33页 |