| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 论文研究目的及意义 | 第9-10页 |
| 1.2 文献综述 | 第10-12页 |
| 1.3 本文研究内容 | 第12-14页 |
| 第2章 我国高校行政管理发展现状 | 第14-18页 |
| 2.1 我国高校行政管理发展历程 | 第14-15页 |
| 2.2 我国高校行政管理的特点 | 第15-16页 |
| 2.3 我国高校行政管理存在的问题 | 第16-18页 |
| 2.3.1 行政管理层级和幅度存在矛盾 | 第16页 |
| 2.3.2 行政管理机构的职能与现行体制不适应 | 第16页 |
| 2.3.3 行政管理权力与利益分配结构不合理 | 第16-17页 |
| 2.3.4 行政管理效率不高 | 第17-18页 |
| 第3章 高校行政管理效率影响因素 | 第18-22页 |
| 3.1 资金管理因素 | 第18页 |
| 3.2 目标管理因素 | 第18-19页 |
| 3.3 教学管理因素 | 第19页 |
| 3.4 学生管理因素 | 第19-20页 |
| 3.5 人事管理因素 | 第20-21页 |
| 3.6 公益管理因素 | 第21-22页 |
| 第4章 高校行政管理效率评价模型 | 第22-28页 |
| 4.1 高校法人属性界定 | 第22-23页 |
| 4.2 基于高校非营利组织属性的绩效评估原则 | 第23-26页 |
| 4.2.1 非营利组织绩效管理的基本理念 | 第23-24页 |
| 4.2.2 非营利组织绩效评估的基本框架 | 第24-26页 |
| 4.3 高校行政管理效率评价方法——“4E”评估法 | 第26页 |
| 4.4 髙校行政管理绩效评价指标 | 第26-28页 |
| 第5章 实证研究 | 第28-45页 |
| 5.1 SY大学情况概述 | 第28-29页 |
| 5.2 基于“4E”评估法对SY大学行政管理绩效评价研究 | 第29-41页 |
| 5.2.1 经费管理效率评价 | 第29-32页 |
| 5.2.2 目标管理效率评价 | 第32-33页 |
| 5.2.3 教学管理效率评价 | 第33-34页 |
| 5.2.4 学生管理效率评价 | 第34-38页 |
| 5.2.5 人事管理效率评价 | 第38-39页 |
| 5.2.6 公益管理效率评价 | 第39-41页 |
| 5.3 改善SY大学行政管理绩效的对策 | 第41-45页 |
| 5.3.1 建立多重激励机制提升教师能力 | 第41-42页 |
| 5.3.2 对在校职工进行多元培训 | 第42-43页 |
| 5.3.3 建立人才引进多样化机制 | 第43页 |
| 5.3.4 加强学生管理工作 | 第43-45页 |
| 第6章 结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 作者简介 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49页 |