| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 前言 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 论文结构与研究方法 | 第11-12页 |
| 1.2.1 技术路线图 | 第11页 |
| 1.2.2 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.2.3 研究方法 | 第12页 |
| 1.3 本文创新点 | 第12-14页 |
| 第二章 相关理论分析综述 | 第14-24页 |
| 2.1 高新技术企业的定义及认定 | 第14-15页 |
| 2.1.1 高新技术企业定义 | 第14页 |
| 2.1.2 高新技术企业的认定标准 | 第14-15页 |
| 2.2 创新管理研究综述 | 第15-20页 |
| 2.2.1 创新管理的内涵 | 第15-16页 |
| 2.2.2 基于不同视角的创新管理研究 | 第16-20页 |
| 2.3 成熟度模型理论综述 | 第20-24页 |
| 2.3.1 软件能力成熟度模型 | 第20-21页 |
| 2.3.2 项目管理成熟度模型 | 第21-22页 |
| 2.3.3 创新管理能力成熟度的研究现状 | 第22-24页 |
| 第三章 创新管理能力成熟度模型的构建 | 第24-31页 |
| 3.1 模型构建的理论和方法可行性 | 第24-25页 |
| 3.1.1 理论可行性 | 第24页 |
| 3.1.2 方法可行性 | 第24-25页 |
| 3.2 成熟度模型的构建 | 第25-27页 |
| 3.2.1 成熟度等级划分及定义 | 第25-26页 |
| 3.2.2 关键域和关键实践 | 第26-27页 |
| 3.3 评估要素指标体系的设置 | 第27-30页 |
| 3.3.1 要素选择 | 第27-29页 |
| 3.3.2 权重设置 | 第29-30页 |
| 3.4 评估方法的选择 | 第30-31页 |
| 第四章 样本企业创新管理能力成熟度评价 | 第31-36页 |
| 4.1 A企业成熟度等级的评估 | 第31-32页 |
| 4.2 样本企业的成熟度等级分布情况统计 | 第32-36页 |
| 4.2.1 被调查企业的描述性统计分析 | 第32-33页 |
| 4.2.2 被调查企业的能力成熟度分布统计 | 第33-36页 |
| 第五章 创新管理能力成熟度与创新成果实证研究 | 第36-50页 |
| 5.1 变量选取与研究假设 | 第36-37页 |
| 5.1.1 创新组织模式管理能力 | 第36页 |
| 5.1.2 创新资源管理能力 | 第36-37页 |
| 5.1.3 创新知识管理能力 | 第37页 |
| 5.1.4 创新流程管理能力 | 第37页 |
| 5.2 数据收集及测度量表 | 第37-41页 |
| 5.2.1 样本企业描述性统计分析 | 第37-38页 |
| 5.2.2 变量测度量表 | 第38-40页 |
| 5.2.3 创新成果及其测度 | 第40-41页 |
| 5.3 数据的处理与分析 | 第41-45页 |
| 5.3.1 信度分析 | 第41-42页 |
| 5.3.2 效度分析 | 第42-45页 |
| 5.4 相关分析 | 第45-46页 |
| 5.5 回归分析 | 第46-48页 |
| 5.6 相关性研究结论 | 第48-50页 |
| 5.6.1 构建创新管理能力成熟度的变量体系 | 第48页 |
| 5.6.2 创新知识管理能力和资源管理能力对创新成果影响 | 第48页 |
| 5.6.3 创新组织模式管理能力对创新成果的影响 | 第48-49页 |
| 5.6.4 创新流程管理能力对创新成果的影响 | 第49-50页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第50-52页 |
| 6.1 研究结论 | 第50页 |
| 6.2 局限与展望 | 第50-52页 |
| 6.2.1 研究不足之处 | 第50-51页 |
| 6.2.2 研究展望 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 论文发表情况及参加科研情况说明 | 第56-57页 |
| 附录 | 第57-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |