| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 引言 | 第9-12页 |
| 1.1 问题的提出 | 第9页 |
| 1.2 研究背景和目的 | 第9页 |
| 1.3 文献综述 | 第9-10页 |
| 1.4 研究方法 | 第10页 |
| 1.5 论文的主要内容及研究意义 | 第10-12页 |
| 1.5.1 论文主要内容 | 第10-11页 |
| 1.5.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 第2章 地税工作人员渎职犯罪的现状分析 | 第12-18页 |
| 2.1 地税工作人员渎职犯罪概述 | 第12-14页 |
| 2.1.1 地税工作人员渎职犯罪的概念 | 第12页 |
| 2.1.2 地税工作人员渎职犯罪的种类 | 第12页 |
| 2.1.3 地税工作人员渎职犯罪的特点 | 第12-14页 |
| 2.2 地税工作人员渎职犯罪在税收管理环节中的主要表现 | 第14-18页 |
| 2.2.1 税务登记管理环节的主要表现 | 第14-15页 |
| 2.2.2 税务认定环节的主要表现 | 第15-16页 |
| 2.2.3 发票管理环节的主要表现 | 第16页 |
| 2.2.4 税款核定环节中的主要表现 | 第16页 |
| 2.2.5 税款征收环节中的主要表现 | 第16-17页 |
| 2.2.6 税务强制环节的主要表现 | 第17页 |
| 2.2.7 税务稽查环节的主要表现 | 第17-18页 |
| 第3章 地税工作人员渎职犯罪的原因分析 | 第18-22页 |
| 3.1 地税工作人员渎职犯罪产生的心理原因 | 第18-19页 |
| 3.1.1 理想信念动摇，价值观扭曲 | 第18页 |
| 3.1.2 宗旨意识淡薄，封建特权思想左右了一些地税工作人员的行为 | 第18页 |
| 3.1.3 侥幸心理作怪 | 第18-19页 |
| 3.2 体制、机制原因 | 第19-20页 |
| 3.2.1 财税体制存在缺陷，很多时候地税工作人员被逼渎职 | 第19页 |
| 3.2.2 权力配属体制不规范，极易发生权力寻租 | 第19页 |
| 3.2.3 犯罪预防针对性不够，监督机制弱化 | 第19-20页 |
| 3.3 税收法制不够完善 | 第20-22页 |
| 3.3.1 有关预防地税工作人员渎职犯罪的法律法规缺失 | 第20页 |
| 3.3.2 现行税收法制存在缺陷 | 第20-21页 |
| 3.3.3 对地税工作人员渎职犯罪的处罚力度不够。 | 第21-22页 |
| 第4章 地税工作人员渎职犯罪的预防措施 | 第22-27页 |
| 4.1 提高地税工作人员的自身素质 | 第22-23页 |
| 4.1.1 强化地税工作人员的理想信念教育、增强执法风险防范意识 | 第22页 |
| 4.1.2 丰富预防渎职犯罪的教育内容，牢记地税工作人员宗旨意识 | 第22-23页 |
| 4.1.3 强化执法监督制约机制，形成“不能”、“不敢”、“不想”的执法氛围 | 第23页 |
| 4.2 建立、健全预防地税工作人员渎职犯罪的体制、机制建设 | 第23-25页 |
| 4.2.1 进一步完善财税体制 | 第23-24页 |
| 4.2.2 深化体制、制度的改革创新，强化权力制约 | 第24页 |
| 4.2.3 强化渎职犯罪预防的针对性，完善内部监督机制建设 | 第24-25页 |
| 4.3 税务系统外部层面的预防措施 | 第25-27页 |
| 4.3.1 完善预防渎职犯罪的制度建设 | 第25页 |
| 4.3.2 完善税收法制 | 第25-26页 |
| 4.3.3 加大涉税渎职行为的打击及处罚力度 | 第26-27页 |
| 第5章 结论 | 第27-28页 |
| 参考文献 | 第28-30页 |
| 致谢 | 第30-31页 |
| 攻读硕士学位期间公开发表的学术论文 | 第31页 |
