人力资源管理信息系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-15页 |
| 1.1 企业人力资源管理背景 | 第11页 |
| 1.2 人力资源管理研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.1 通用型 | 第12页 |
| 1.2.2 专业型 | 第12页 |
| 1.2.3 完全客制化 | 第12页 |
| 1.3 论文主要研究内容 | 第12-13页 |
| 1.4 内容安排 | 第13-15页 |
| 第2章 相关技术介绍 | 第15-17页 |
| 2.1 B/S结构 | 第15页 |
| 2.2 Web技术 | 第15页 |
| 2.3 ASP技术 | 第15-16页 |
| 2.4 SQL Server 2005服务器 | 第16页 |
| 2.5 本章小结 | 第16-17页 |
| 第3章 需求分析 | 第17-30页 |
| 3.1 可行性分析 | 第17-18页 |
| 3.2 业务需求分析 | 第18-25页 |
| 3.3 系统功能需求 | 第25-28页 |
| 3.3.1 人事管理 | 第25页 |
| 3.3.2 工作管理 | 第25-26页 |
| 3.3.3 个人管理 | 第26页 |
| 3.3.4 招聘管理 | 第26-27页 |
| 3.3.5 培训管理 | 第27页 |
| 3.3.6 薪酬管理 | 第27-28页 |
| 3.4 系统非功能性需求 | 第28-29页 |
| 3.4.1 正确性 | 第28页 |
| 3.4.2 稳定性 | 第28页 |
| 3.4.3 易用性 | 第28-29页 |
| 3.4.4 必要性 | 第29页 |
| 3.5 本章小结 | 第29-30页 |
| 第4章 系统设计 | 第30-60页 |
| 4.1 系统架构设计 | 第30-31页 |
| 4.1.1 系统网络架构设计 | 第30页 |
| 4.1.2 系统总体架构设计 | 第30-31页 |
| 4.2 系统功能架构设计 | 第31-32页 |
| 4.3 系统功能详细设计 | 第32-53页 |
| 4.3.1 系统登录设计 | 第32-35页 |
| 4.3.2 人事管理 | 第35-41页 |
| 4.3.3 工作管理 | 第41-44页 |
| 4.3.4 个人管理 | 第44-46页 |
| 4.3.5 招聘管理 | 第46-48页 |
| 4.3.6 培训管理 | 第48-50页 |
| 4.3.7 薪酬管理 | 第50-53页 |
| 4.4 数据库设计 | 第53-59页 |
| 4.4.1 数据库概念结构设计 | 第53-55页 |
| 4.4.2 数据结构逻辑图 | 第55-56页 |
| 4.4.3 数据库实现 | 第56-59页 |
| 4.5 本章小结 | 第59-60页 |
| 第5章 系统实现 | 第60-68页 |
| 5.1 系统用户登录界面 | 第60-61页 |
| 5.2 人事管理界面 | 第61-63页 |
| 5.3 工作管理界面 | 第63-65页 |
| 5.4 个人管理界面 | 第65-66页 |
| 5.5 招聘管理界面 | 第66页 |
| 5.6 培训管理界面 | 第66-67页 |
| 5.7 本章小结 | 第67-68页 |
| 第6章 系统测试 | 第68-77页 |
| 6.1 系统测试概述 | 第68页 |
| 6.2 系统测试环境 | 第68-69页 |
| 6.3 系统测试内容 | 第69-75页 |
| 6.3.1 功能测试 | 第69-73页 |
| 6.3.2 性能测试 | 第73-75页 |
| 6.3.3 兼容性测试 | 第75页 |
| 6.4 测试结果分析 | 第75-76页 |
| 6.5 本章小结 | 第76-77页 |
| 第7章 总结与展望 | 第77-79页 |
| 7.1 全文总结 | 第77-78页 |
| 7.2 研究展望 | 第78-79页 |
| 参考文献 | 第79-83页 |
| 致谢 | 第83页 |
