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股权结构、内部控制有效性与文化企业并购绩效

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第11-24页
    1.1 选题背景与研究意义第11-13页
        1.1.1 选题背景第11页
        1.1.2 研究意义第11-13页
    1.2 文献综述第13-19页
        1.2.1 股权集中度与并购绩效第13-14页
        1.2.2 控股股东性质与并购绩效第14-16页
        1.2.3 内部控制有效性与并购绩效第16-17页
        1.2.4 股权结构与内部控制有效性第17-18页
        1.2.5 文献评述第18-19页
    1.3 研究内容与研究框架第19-21页
        1.3.1 研究内容第19-20页
        1.3.2 研究框架第20-21页
    1.4 研究方法第21-22页
        1.4.1 因子分析法第21-22页
        1.4.2 回归分析法第22页
    1.5 文章创新点第22-24页
第2章 相关概念及理论分析第24-33页
    2.1 相关概念第24-27页
        2.1.1 文化企业第24页
        2.1.2 股权集中度与控股股东股权性质第24-25页
        2.1.3 内部控制第25-26页
        2.1.4 并购绩效第26-27页
    2.2 相关理论第27-32页
        2.2.1 效率理论第27-29页
        2.2.2 委托代理理论第29-30页
        2.2.3 信息不对称理论第30-31页
        2.2.4 不完全契约理论第31-32页
    小结第32-33页
第3章 实证设计第33-43页
    3.1 相关假设提出第33-36页
        3.1.1 股权集中度与文化企业并购绩效第33页
        3.1.2 控股股东股权性质与文化企业并购绩效第33-35页
        3.1.3 内部控制有效性与文化企业并购绩效第35页
        3.1.4 股权集中度与内部控制有效性第35-36页
        3.1.5 控股股东股权性质与内部控制第36页
    3.2 数据来源和样本筛选第36-37页
        3.2.1 样本来源第37页
        3.2.2 样本选择第37页
    3.3 模型设计第37-38页
    3.4 变量的选取与构建第38-42页
        3.4.1 被解释变量第38-39页
        3.4.2 解释变量第39-41页
        3.4.3 控制变量第41-42页
    小结第42-43页
第4章 实证分析第43-52页
    4.1 变量的描述性统计第43-44页
    4.2 相关性分析第44-45页
    4.3 多元线性回归第45-50页
    4.4 稳定性检验第50-51页
    小结第51-52页
第5章 结论与政策建议第52-56页
    5.1 研究结论第52页
    5.2 政策建议第52-53页
        5.2.1 优化文化企业股权结构第52-53页
        5.2.2 完善内部控制体系,提高内部控制有效性第53页
    5.3 本文不足第53-54页
        5.3.1 在样本选取方面第53页
        5.3.2 在指标选取方面第53-54页
        5.3.3 在研究文化企业并购绩效方面第54页
    5.4 展望第54-55页
        5.4.1 股权结构与文化企业并购绩效第54页
        5.4.2 内部控制与股权结构第54-55页
    小结第55-56页
参考文献第56-60页
攻读硕士学位期间取得的学术成果第60-62页
致谢第62页

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