股权结构、内部控制有效性与文化企业并购绩效
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-24页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-13页 |
| 1.2 文献综述 | 第13-19页 |
| 1.2.1 股权集中度与并购绩效 | 第13-14页 |
| 1.2.2 控股股东性质与并购绩效 | 第14-16页 |
| 1.2.3 内部控制有效性与并购绩效 | 第16-17页 |
| 1.2.4 股权结构与内部控制有效性 | 第17-18页 |
| 1.2.5 文献评述 | 第18-19页 |
| 1.3 研究内容与研究框架 | 第19-21页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第19-20页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第20-21页 |
| 1.4 研究方法 | 第21-22页 |
| 1.4.1 因子分析法 | 第21-22页 |
| 1.4.2 回归分析法 | 第22页 |
| 1.5 文章创新点 | 第22-24页 |
| 第2章 相关概念及理论分析 | 第24-33页 |
| 2.1 相关概念 | 第24-27页 |
| 2.1.1 文化企业 | 第24页 |
| 2.1.2 股权集中度与控股股东股权性质 | 第24-25页 |
| 2.1.3 内部控制 | 第25-26页 |
| 2.1.4 并购绩效 | 第26-27页 |
| 2.2 相关理论 | 第27-32页 |
| 2.2.1 效率理论 | 第27-29页 |
| 2.2.2 委托代理理论 | 第29-30页 |
| 2.2.3 信息不对称理论 | 第30-31页 |
| 2.2.4 不完全契约理论 | 第31-32页 |
| 小结 | 第32-33页 |
| 第3章 实证设计 | 第33-43页 |
| 3.1 相关假设提出 | 第33-36页 |
| 3.1.1 股权集中度与文化企业并购绩效 | 第33页 |
| 3.1.2 控股股东股权性质与文化企业并购绩效 | 第33-35页 |
| 3.1.3 内部控制有效性与文化企业并购绩效 | 第35页 |
| 3.1.4 股权集中度与内部控制有效性 | 第35-36页 |
| 3.1.5 控股股东股权性质与内部控制 | 第36页 |
| 3.2 数据来源和样本筛选 | 第36-37页 |
| 3.2.1 样本来源 | 第37页 |
| 3.2.2 样本选择 | 第37页 |
| 3.3 模型设计 | 第37-38页 |
| 3.4 变量的选取与构建 | 第38-42页 |
| 3.4.1 被解释变量 | 第38-39页 |
| 3.4.2 解释变量 | 第39-41页 |
| 3.4.3 控制变量 | 第41-42页 |
| 小结 | 第42-43页 |
| 第4章 实证分析 | 第43-52页 |
| 4.1 变量的描述性统计 | 第43-44页 |
| 4.2 相关性分析 | 第44-45页 |
| 4.3 多元线性回归 | 第45-50页 |
| 4.4 稳定性检验 | 第50-51页 |
| 小结 | 第51-52页 |
| 第5章 结论与政策建议 | 第52-56页 |
| 5.1 研究结论 | 第52页 |
| 5.2 政策建议 | 第52-53页 |
| 5.2.1 优化文化企业股权结构 | 第52-53页 |
| 5.2.2 完善内部控制体系，提高内部控制有效性 | 第53页 |
| 5.3 本文不足 | 第53-54页 |
| 5.3.1 在样本选取方面 | 第53页 |
| 5.3.2 在指标选取方面 | 第53-54页 |
| 5.3.3 在研究文化企业并购绩效方面 | 第54页 |
| 5.4 展望 | 第54-55页 |
| 5.4.1 股权结构与文化企业并购绩效 | 第54页 |
| 5.4.2 内部控制与股权结构 | 第54-55页 |
| 小结 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
