| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-14页 |
| (一) 选题的背景和意义 | 第9-10页 |
| (二) 文献综述 | 第10-12页 |
| (三) 研究思路 | 第12页 |
| (四) 研究方法和创新 | 第12-14页 |
| 一、旗(县)委书记选人用人权力监督的有关概念 | 第14-22页 |
| (一) 旗(县)的概念 | 第14-16页 |
| (二) 旗(县)委书记的概念 | 第16-18页 |
| (三) 旗(县)委书记选人用人权力的概念 | 第18-22页 |
| 二、旗(县)委书记选人用人权力监督的理论与实践发展 | 第22-42页 |
| (一) 旗(县)委书记选人用人权力监督的理论基础 | 第22-26页 |
| 1.人民授权原则 | 第22-24页 |
| 2.党管干部原则 | 第24-25页 |
| 3.民主集中制原则 | 第25-26页 |
| (二) 国外官员选拔监督的思想理论、做法及对我国的借鉴意义 | 第26-31页 |
| 1.国外官员选拔监督的思想理论 | 第26-28页 |
| 2.国外官员选拔监督的具体做法 | 第28-30页 |
| 3.国外官员选拔监督对我国的借鉴意义 | 第30-31页 |
| (三) 中国古代人才选拔监督的理论与实践 | 第31-36页 |
| 1.中国古代关于人才选拔监督的思想 | 第31-33页 |
| 2.中国古代人才选拔监督的实践发展 | 第33-35页 |
| 3.中国古代人才选拔监督的基本评价和借鉴意义 | 第35-36页 |
| (四) 马克思主义干部选拔任用监督理论 | 第36-42页 |
| 1 马克思、恩格斯和列宁的干部选拔任用监督理论 | 第36-39页 |
| 2.毛泽东、邓小平、江泽民和胡锦涛的干部选拔任用监督理论 | 第39-42页 |
| 三、旗(县)委书记选人用人权力监督现状 | 第42-56页 |
| (一) 旗(县)委书记选人用人权力监督取得的成效 | 第42-44页 |
| (二) 旗(县)委书记选人用人权力监督存在的问题 | 第44-49页 |
| 1.上级监督"缺位" | 第45-46页 |
| 2.同级监督"失灵" | 第46-47页 |
| 3.民主监督"乏力" | 第47页 |
| 4.组织监督"架空" | 第47-48页 |
| 5.选人用人程序不规范 | 第48-49页 |
| (三) 旗(县)委书记选人用人权力监督存在问题的原因分析 | 第49-56页 |
| 1.权力过分集中 | 第49-50页 |
| 2.选人用人权力监督意识薄弱 | 第50-52页 |
| 3.选人用人权力监督机构设置不合理 | 第52-53页 |
| 4.选人用人权力监督机制尚不完善 | 第53-56页 |
| 四、完善旗(县)委书记选人用人权力监督的思路和举措 | 第56-76页 |
| (一) 树立正确的旗(县)委书记选人用人观念 | 第56-57页 |
| (二) 科学规范旗(县)委书记选人用人行为 | 第57-65页 |
| 1.规范旗(县)委书记选人用人工作程序 | 第58-60页 |
| 2.健全旗(县)委书记选人用人工作制度 | 第60-64页 |
| 3.创新旗(县)委书记选人用人工作方法 | 第64-65页 |
| (三) 完善旗(县)委书记选人用人权力监督机制 | 第65-76页 |
| 1.加强人大监督功能 | 第65-67页 |
| 2.理顺党内监督机制 | 第67-69页 |
| 3.发挥政协和民主党派的监督优势 | 第69-70页 |
| 4.完善人民民主监督 | 第70-71页 |
| 5.发挥舆论监督的作用 | 第71-72页 |
| 6.强化组织部门能力建设 | 第72-76页 |
| 结语 | 第76-77页 |
| 参考文献 | 第77-80页 |
| 致谢 | 第80页 |
