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商丘市中学体育教师自我效能感与职业倦怠的关系研究

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-7页
1 选题依据第11-15页
    1.1 研究缘起第11-13页
    1.2 研究意义第13-15页
2 文献综述第15-23页
    2.1 自我效能感的理论基础第15-18页
        2.1.1 自我效能感界定第15页
        2.1.2 教师自我效能感界定第15-16页
        2.1.3 教师自我效能感的相关研究现状第16-17页
        2.1.4 体育教师自我效能感的研究现状第17-18页
    2.2 职业倦怠的理论基础第18-20页
        2.2.1 职业倦怠的界定第18页
        2.2.2 教师职业倦怠的界定第18-19页
        2.2.3 教师职业倦怠的相关研究现状第19页
        2.2.4 体育教师职业倦怠的研究现状第19-20页
    2.3 自我效能感与职业倦怠的相关关系研究现状第20-23页
3 研究方法与设计第23-25页
    3.1 研究对象第23页
    3.2 研究方法第23-24页
        3.2.1 文献法第23页
        3.2.2 调查法第23-24页
        3.2.3 数理统计法第24页
        3.2.4 逻辑分析法第24页
    3.3 研究假设第24-25页
4 研究结果与分析第25-49页
    4.1 测量工具的修订第25-30页
        4.1.1 对自我效能感量表的修订第25-27页
        4.1.2 对职业倦怠量表的修订第27-30页
    4.2 商丘市中学体育教师基本情况分析第30-32页
    4.3 商丘市中学体育教师自我效能感与职业倦怠的描述性统计分析第32-34页
        4.3.1 商丘市中学体育教师自我效能感描述性统计分析第32-33页
        4.3.2 商丘市中学体育教师职业倦怠描述性分析第33-34页
    4.4 中学体育教师自我效能感的人口学变量的差异分析第34-40页
        4.4.1 不同性别中学体育教师自我效能感差异分析第34-35页
        4.4.2 不同年龄中学体育教师自我效能感差异分析第35-36页
        4.4.3 不同婚姻状况中学体育教师自我效能感差异分析第36-37页
        4.4.4 不同教龄中学体育教师自我效能感差异分析第37-38页
        4.4.5 不同学历中学体育教师自我效能感差异分析第38页
        4.4.6 不同职称中学体育教师自我效能感差异分析第38-39页
        4.4.7 不同区域中学体育教师自我效能感差异分析第39-40页
    4.5 中学体育教师职业倦怠的人口学变量的差异分析第40-45页
        4.5.1 不同性别中学体育教师职业倦怠差异分析第40-41页
        4.5.2 不同年龄中学体育教师职业倦怠差异分析第41-42页
        4.5.3 不同婚姻状况中学体育教师职业倦怠差异分析第42页
        4.5.4 不同教龄中学体育教师职业倦怠差异分析第42-43页
        4.5.5 不同学历中学体育教师职业倦怠差异分析第43-44页
        4.5.6 不同职称中学体育教师职业倦怠差异分析第44-45页
        4.5.7 不同区域中学体育教师职业倦怠差异分析第45页
    4.6 中学体育教师自我效能感与职业倦怠的相关关系第45-46页
    4.7 中学体育教师自我效能感与职业倦怠的回归分析第46-49页
5 结论与建议第49-51页
    5.1 结论第49页
    5.2 建议第49-51页
6 创新与不足第51-53页
    6.1 创新之处第51页
    6.2 研究的不足第51-53页
参考文献第53-57页
附录第57-63页
    附录A 问卷效度专家评价表第57-59页
    附录B 中学体育教师调查问卷第59-63页
致谢第63-64页

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