| 中文摘要 | 第10-11页 |
| ABSTRACT | 第11页 |
| 第一章 绪论 | 第12-16页 |
| 1.1. 选题背景和选题意义 | 第12-13页 |
| 1.1.1. 选题背景 | 第12页 |
| 1.1.2. 选题意义 | 第12-13页 |
| 1.2. 本文的研究思路、方法 | 第13-15页 |
| 1.2.1. 研究思路 | 第13-14页 |
| 1.2.2. 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.3. 创新点 | 第15-16页 |
| 第二章 文献综述 | 第16-21页 |
| 2.1. 国内文献综述 | 第16-17页 |
| 2.2. 国外文献综述 | 第17-18页 |
| 2.3. 国内外文献评述 | 第18-19页 |
| 2.4. 理论基础介绍 | 第19-21页 |
| 2.4.1. 商业银行审计 | 第19-20页 |
| 2.4.2. 企业绩效考核 | 第20-21页 |
| 第三章 山东建信村镇银行发展现状 | 第21-34页 |
| 3.1. 村镇银行的定义及基本特征 | 第21-22页 |
| 3.1.1. 村镇银行的定义 | 第21页 |
| 3.1.2. 村镇银行的特征 | 第21-22页 |
| 3.2. 山东省建信村镇银行基本状况介绍 | 第22-24页 |
| 3.2.1. 山东建信村镇银行组织架构介绍 | 第22-23页 |
| 3.2.2. 山东建信村镇银行公司治理结构 | 第23-24页 |
| 3.3. 山东建信村镇银行人员情况 | 第24-26页 |
| 3.3.1. 山东建信村镇银行人员数量情况 | 第24-25页 |
| 3.3.2. 山东建信村镇银行人员素质情况 | 第25页 |
| 3.3.3. 山东建信村镇银行人员年龄情况 | 第25-26页 |
| 3.4. 山东建信村镇银行业务经营情况分析 | 第26-34页 |
| 3.4.1. 山东建信村镇银行存款业务情况 | 第26-28页 |
| 3.4.2. 山东建信村镇银行贷款业务情况 | 第28-31页 |
| 3.4.3. 山东建信村镇银行财务效益情况 | 第31-34页 |
| 第四章 山东建信村镇银行经营存在的问题 | 第34-43页 |
| 4.1. 全面审计的基本情况 | 第34-35页 |
| 4.1.1. 审计背景 | 第34页 |
| 4.1.2. 审计内容 | 第34-35页 |
| 4.2. 全面审计发现的问题 | 第35-43页 |
| 4.2.1. 业务发展未达到监管要求 | 第37页 |
| 4.2.2. 存款业务发展存在不规范 | 第37-38页 |
| 4.2.3. 信贷资产质量不容乐观 | 第38页 |
| 4.2.4. 信贷违规问题较为突出 | 第38-41页 |
| 4.2.5. 部分员工过渡客户资金 | 第41页 |
| 4.2.6. 财务费用列支不规范 | 第41-42页 |
| 4.2.7. 人员管理有待加强 | 第42-43页 |
| 第五章 山东建信村镇银行绩效管理建议 | 第43-57页 |
| 5.1. 建信村镇银行绩效考核设计目标 | 第43-46页 |
| 5.1.1. 更新经营意识加快发展转型 | 第43-44页 |
| 5.1.2. 精细管理意识增强资本回报 | 第44-45页 |
| 5.1.3. 强化风险意识控制不良贷款 | 第45-46页 |
| 5.2. 建信村镇银行绩效考核方案 | 第46-50页 |
| 5.2.1. KPI考核原则 | 第46页 |
| 5.2.2. KPI考核指标口径 | 第46-48页 |
| 5.2.3. KPI考核评分规则 | 第48-50页 |
| 5.3. 建信村镇银行派出人员考核与KPI挂钩方案 | 第50-53页 |
| 5.3.1. 派出人员考核规则 | 第50页 |
| 5.3.2. 派出人员考核指标 | 第50-52页 |
| 5.3.3. 派出人员考核评分规则 | 第52-53页 |
| 5.4. 建信村镇银行费用分配与KPI挂钩方案 | 第53-57页 |
| 5.4.1. 费用配置原则 | 第54页 |
| 5.4.2. 费用配置规则 | 第54-55页 |
| 5.4.3. 费用配置标准 | 第55-57页 |
| 第六章 结论和展望 | 第57-59页 |
| 6.1. 不足之处 | 第57页 |
| 6.2. 展望 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第64页 |