| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 引言 | 第10-20页 |
| 1.1 选题由来及意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 理论意义 | 第10-11页 |
| 1.1.2 实践意义 | 第11页 |
| 1.2 研究现状 | 第11-17页 |
| 1.2.1 国外研究述评 | 第11-14页 |
| 1.2.2 国内研究述评 | 第14-17页 |
| 1.3 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.3.1 文献分析法 | 第17页 |
| 1.3.2 理论与实践相结合的方法 | 第17-18页 |
| 1.3.3 历史与现实相统一的方法 | 第18页 |
| 1.4 创新与不足之处 | 第18-20页 |
| 第2章 延安时期中国共产党组织制度建设的历史背景 | 第20-30页 |
| 2.1 党的组织制度的涵义 | 第20-21页 |
| 2.2 延安时期中国共产党组织制度建设的背景 | 第21-27页 |
| 2.2.1 延安时期前中国共产党组织制度建设的探索与实践 | 第21-24页 |
| 2.2.2 新形势下中国共产党面临的政治局势 | 第24-25页 |
| 2.2.3 克服关门主义,大量发展党员 | 第25-27页 |
| 2.3 延安时期中国共产党组织制度建设的体制概况 | 第27-30页 |
| 第3章 延安时期中国共产党组织制度建设的理论探索 | 第30-40页 |
| 3.1 深化对民主集中制科学内涵的认识 | 第30-34页 |
| 3.1.1 民主集中制是民主和集中辩证统一的有机体 | 第30-31页 |
| 3.1.2 民主集中制是平衡党员权利和政党权力的制度 | 第31-32页 |
| 3.1.3 民主集中制是解决党组织内外矛盾的方法和手段 | 第32-34页 |
| 3.2 创造性地将民主集中制与群众路线相结合 | 第34-35页 |
| 3.3 丰富具体组织制度建设理论,确立马克思主义组织路线 | 第35-40页 |
| 3.3.1 确立组织系统,贯彻党的一元化领导思想 | 第35-36页 |
| 3.3.2 反对“左”倾干部政策,形成科学干部思想 | 第36-37页 |
| 3.3.3 提高组织修养,坚持党的质量重于数量 | 第37-38页 |
| 3.3.4 发挥支部战斗堡垒作用,密切联系群众 | 第38-40页 |
| 第4章 延安时期中国共产党组织制度建设的实践探索 | 第40-58页 |
| 4.1 规范党内权力配置 | 第40-43页 |
| 4.1.1 党内权力授予机制 | 第40-42页 |
| 4.1.2 党内权力制约机制 | 第42-43页 |
| 4.2 规范党的领导 | 第43-48页 |
| 4.2.1 集体领导与个人分工负责相结合的制度 | 第43-45页 |
| 4.2.2 报告制度 | 第45-46页 |
| 4.2.3 会议制度 | 第46-48页 |
| 4.3 规范党内组织生活 | 第48-58页 |
| 4.3.1 接收与管理党员的制度 | 第48-51页 |
| 4.3.2 干部制度 | 第51-55页 |
| 4.3.3 支部制度 | 第55-58页 |
| 第5章 延安时期中国共产党组织制度建设的基本经验和现实启示 | 第58-68页 |
| 5.1 延安时期中国共产党组织制度建设的基本经验 | 第58-63页 |
| 5.1.1 树立具体问题具体分析的态度 | 第58-60页 |
| 5.1.2 正确处理组织整合能力与组织规模之间的关系 | 第60-61页 |
| 5.1.3 贯彻党的政治路线 | 第61-62页 |
| 5.1.4 完善制度运行程序及监督机制 | 第62-63页 |
| 5.2 延安时期中国共产党组织制度建设在新时期的现实启示 | 第63-68页 |
| 5.2.1 以党章为根本,推进依法治党 | 第63-64页 |
| 5.2.2 以增强党性修养为着力点,加强组织制度建设的科学性 | 第64-65页 |
| 5.2.3 以带动群众工作为重要保证,完善基层党组织相关制度 | 第65-68页 |
| 结语 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-74页 |
| 致谢 | 第74-76页 |
| 攻读硕士学位期间科研成果 | 第76页 |
