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赣昌砂石公司信息化建设中的组织变革

摘要第7-8页
abstract第8-9页
1 绪论第10-19页
    1.1 研究背景及意义第10-11页
        1.1.1 研究背景第10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 文献综述第11-16页
        1.2.1 企业信息化第11-12页
        1.2.2 组织变革第12-14页
        1.2.3 企业信息化与组织变革关系研究第14-16页
        1.2.4 小结第16页
    1.3 研究思路及方法第16-17页
        1.3.1 研究思路第16页
        1.3.2 研究方法第16-17页
    1.4 研究内容及框架第17-19页
2 组织变革基础理论第19-22页
    2.1 组织变革过程理论第19-21页
        2.1.1 三阶段变革过程模型第19页
        2.1.2 八阶段变革过程模型第19-20页
        2.1.3 卡斯特模式第20页
        2.1.4 唐纳利模式第20-21页
    2.2 企业再造理论第21页
    2.3 学习型组织理论第21-22页
3 赣昌砂石公司组织架构状况分析第22-27页
    3.1 赣昌砂石公司概况第22页
    3.2 赣昌砂石公司信息化建设现状第22-24页
        3.2.1 信息化建设历程第22-23页
        3.2.2 信息化建设效果第23-24页
    3.3 现存组织体系问题第24-27页
        3.3.1 管理体制问题第24页
        3.3.2 组织结构问题第24-25页
        3.3.3 组织人员问题第25页
        3.3.4 经营管理问题第25-26页
        3.3.5 信息化建设问题第26-27页
4 赣昌砂石公司信息化建设中的组织变革探讨第27-42页
    4.1 公司变革前组织概况第27-28页
    4.2 公司信息化对组织变革的影响第28-29页
    4.3 公司组织变革目标、原则及思路第29-32页
        4.3.1 组织变革目标第29页
        4.3.2 组织变革原则第29-30页
        4.3.3 组织变革思路第30-32页
    4.4 公司组织变革方案第32-38页
        4.4.1 战略规划第32-33页
        4.4.2 实施方案第33-38页
    4.5 信息化建设中的组织变革分析第38-42页
        4.5.1 组织变革实施第38-39页
        4.5.2 经验与反思第39-42页
5 赣昌砂石公司信息化建设中的组织变革对策第42-45页
    5.1 基于过程理论的组织变革对策第42页
    5.2 基于企业再造理论的组织变革对策第42-43页
    5.3 基于学习型组织理论的组织变革对策第43-45页
6 结论与展望第45-46页
    6.1 研究结论第45页
    6.2 未来展望第45-46页
参考文献第46-48页
致谢第48-49页

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