首页--经济论文--经济计划与管理论文--城市与市政经济论文--世界各国城市市政经济概况论文--中国论文--城市经济管理论文

周口市商业地产开发运营研究

摘要第5-7页
Abstract第7-8页
第1章 绪论第12-18页
    1.1 研究背景及意义第12-13页
        1.1.1 研究背景第12-13页
        1.1.2 研究意义第13页
    1.2 国内外相关研究综述第13-16页
        1.2.1 国外研究综述第13-14页
        1.2.2 国内研究综述第14-16页
    1.3 研究方法第16-17页
    1.4 研究内容第17-18页
第2章 商业地产开发的相关理论第18-26页
    2.1 商业地产概念及特点第18-21页
        2.1.1 商业地产的概念第18-19页
        2.1.2 商业地产主要特征第19-21页
    2.2 商业地产开发运营相关理论第21-26页
        2.2.1 商圈理论第21-23页
        2.2.2 定位理论第23-26页
第3章 周口市商业地产开发运营现状与问题第26-32页
    3.1 周口市概况第26页
    3.2 周口市商业地产开发运营现状第26-29页
        3.2.1 整体水平较落后第26-27页
        3.2.2 不同区域项目定位不同第27-29页
    3.3 周口市商业地产开发运营存在的问题第29-32页
        3.3.1 误读商业地产需求第29-30页
        3.3.2 自身能力存在不足第30-31页
        3.3.3 政府部门的规划统筹不合理且把关不严第31页
        3.3.4 商业地产运营合作企业专业性不足第31-32页
第4章 周口市商业地产开发运营的对策第32-56页
    4.1 周口市商业地产操盘的基本准则第32-35页
        4.1.1 重点把握项目地段商脉第32-33页
        4.1.2 产权商铺合理定价第33页
        4.1.3 针对商业规模进行严格把控第33页
        4.1.4 先定位而后规划第33-34页
        4.1.5 因地制宜进行业态定位及比例确定第34页
        4.1.6 事先与潜在商家进行接触第34页
        4.1.7 对品牌进行协调搭配第34页
        4.1.8 将招商和销售捆绑在一起第34-35页
    4.2 周口市商业地产开发经营管理思路第35-39页
        4.2.1 坚持自持自营的经营模式第35-38页
        4.2.2 坚持自有品牌第38-39页
    4.3 周口市商业地产团队建设和管理第39-49页
        4.3.1 做好顶层设计,培育优秀人才的发展土壤第40页
        4.3.2 引进适合商业地产发展的优秀人才第40-42页
        4.3.3 合理使用人才第42-43页
        4.3.4 设置统一的成功标准第43页
        4.3.5 建立“完整”的团队第43-44页
        4.3.6 形成团队凝聚力第44-46页
        4.3.7 建立合理的分配体系第46-49页
    4.4 周口市商业地产开发商员工技能发展第49-56页
        4.4.1 企业培训中的问题及相对应的解决方案第49-51页
        4.4.2 员工离职人员分析第51-56页
第5章 结论与建议第56-58页
    5.1 结论第56-57页
    5.2 建议第57-58页
参考文献第58-62页
附录第62-64页
致谢第64页

论文共64页,点击 下载论文
上一篇:哈尔滨市廉租房政府审计问题与对策研究--基于政府审计发现的问题与对策分析
下一篇:轻资产运营模式下的YD中国标准化体系构建研究