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HZ电视台数字化发展战略研究

摘要第3-4页
abstract第4页
1 绪论第8-14页
    1.1 研究背景第8-9页
    1.2 研究意义第9-10页
    1.3 电视台数字化研究现状第10-12页
    1.4 研究方法和研究内容第12-14页
        1.4.1 研究方法第12页
        1.4.2 研究内容第12-14页
2 理论基础和数字化电视特点及现状第14-20页
    2.1 发展战略理论第14-15页
        2.1.1 企业发展战略的内涵第14-15页
        2.1.2 PEST分析第15页
        2.1.3 波特五力模型第15页
    2.2“互联网+”第15-16页
    2.3 电视数字化及其技术影响第16-18页
    2.4 全球有线电视数字化发展趋势第18-20页
        2.4.1 国外有线电视数字化发展趋势第18页
        2.4.2 国内有线电视数字化发展现状——青岛模式第18-20页
3 HZ电视台内外部环境分析第20-38页
    3.1 HZ电视台外部环境分析第20-29页
        3.1.1 宏观环境分析——PEST模型第20-24页
        3.1.2 行业环境分析——波特五力模型第24-27页
        3.1.3 外部因素评价矩阵分析第27-29页
    3.2 HZ电视台内部环境分析第29-33页
        3.2.1 HZ电视台简介及发展现状第29-30页
        3.2.2 资源分析第30页
        3.2.3 节目生产和运营能力分析第30-31页
        3.2.4 广告创收能力分析第31-32页
        3.2.5 内部因素评价矩阵分析第32-33页
    3.3 SWOT分析第33-38页
        3.3.1 HZ电视台的优势第33页
        3.3.2 HZ电视台的劣势第33-34页
        3.3.3 HZ电视台的机遇第34-35页
        3.3.4 HZ电视台的挑战第35-38页
4 HZ电视台数字化发展方向第38-46页
    4.1 战略定位第38页
    4.2 战略目标第38页
    4.3 HZ电视台数字化发展战略第38-40页
        4.3.1 纵横一体化战略第38-39页
        4.3.2 差异化、多元化角度的业务创新战略第39-40页
        4.3.3 企业联盟战略第40页
    4.4 HZ电视台战略实施步骤第40-46页
        4.4.1 再造节目生产管理方式第40-41页
        4.4.2 加强台网互动第41-42页
        4.4.3 加强跨地域合作第42-43页
        4.4.4 发展互动传播方式第43-46页
5 HZ电视台数字化发展的保障措施第46-50页
    5.1 组织和制度保障第46页
    5.2 技术保障第46-47页
        5.2.1 全面推进高清电视项目第46-47页
        5.2.2 打造数字化资源信息共享平台第47页
    5.3 人力资源保障第47-50页
        5.3.1 完善薪酬制度和激励机制第47-48页
        5.3.2 制定实施合理有效的培训计划第48页
        5.3.3 重视核心人才的培养第48页
        5.3.4 加强企业文化建设第48-50页
6 结论第50-52页
    6.1 研究结论第50页
    6.2 研究不足和展望第50-52页
参考文献第52-56页
致谢第56页

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