| 引 言 | 第5-6页 |
| 一、 职工持股计划的简介 | 第6-13页 |
| (一) 职工持股计划的产生与发展 | 第6-9页 |
| (二) 职工持股计划的运作原则、模式和企业实施该计划的目的 | 第9-13页 |
| 二、 职工持股计划与企业剩余索取权 | 第13-21页 |
| (一) 剩余索取权对职工激励效果的模型分析 | 第13-16页 |
| (二) 对模型中相关变量的展开分析 | 第16-21页 |
| 三、 职工持股计划与企业控制权 | 第21-25页 |
| (一) 职工分享企业控制权的必要性 | 第21-22页 |
| (二) 实施职工持股计划条件下的企业控制权与绩效分析 | 第22-25页 |
| 四、 职工持股制度在我国的实践 | 第25-32页 |
| (一) 职工持股制度在我国的发展 | 第26-29页 |
| (二) 我国职工持股制度存在的问题和解决对策 | 第29-32页 |
| 五、 结 论 | 第32-34页 |
| 注 释 | 第34-37页 |
| 参 考 文 献 | 第37-39页 |
| 论 文 摘 要(中文) | 第39-42页 |
| 论 文 摘 要(英文) | 第42页 |