| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 引言 | 第8-18页 |
| 1． 1 研究背景和意义 | 第8-9页 |
| 1． 2 相关概念界定及理论研究综述 | 第9-16页 |
| 1． 2． 1 智力资本的内涵 | 第9-10页 |
| 1． 2． 2 智力资本理论与并购理论的结合 | 第10-11页 |
| 1． 2． 3 智力资本价值评估 | 第11-16页 |
| 1． 3 本文的研究内容和研究框架 | 第16-17页 |
| 1． 4 本文的创新点 | 第17-18页 |
| 2 企业并购的智力资本的协同效应 | 第18-27页 |
| 2． 1 智力资本与企业价值的关系 | 第18-19页 |
| 2． 2 智力资本与企业并购协同效应 | 第19-22页 |
| 2． 2． 1 智力资本对并购协同效应的影响 | 第19-20页 |
| 2． 2． 2 基于并购的智力资本分类 | 第20-22页 |
| 2． 3 三类智力资本的协同效应 | 第22-27页 |
| 2． 3． 1 人力资本的协同效应 | 第22-23页 |
| 2． 3． 2 结构资本的协同效应 | 第23-25页 |
| 2． 3． 3 关系资本的协同效应 | 第25-27页 |
| 3 企业并购后智力资本价值评估指标体系的构建 | 第27-36页 |
| 3． 1 指标体系的构建原则 | 第27页 |
| 3． 2 指标体系的构建 | 第27-36页 |
| 3． 2． 1 人力资本价值评估指标 | 第27-30页 |
| 3． 2． 2 结构资本价值评估指标 | 第30-33页 |
| 3． 2． 3 关系资本价值评估指标 | 第33-36页 |
| 4 企业并购后的智力资本价值评估方法的确定 | 第36-42页 |
| 4． 1 评估方法的比较和选择 | 第36页 |
| 4． 2 层次分析法的运算过程 | 第36-38页 |
| 4． 3 构造判断矩阵并确定权重 | 第38-40页 |
| 4． 3． 1 确定判断矩阵 | 第38页 |
| 4． 3． 2 权重计算和检验 | 第38-40页 |
| 4． 4 对权重计算结果的分析评价 | 第40-42页 |
| 5 实证分析：戴姆勒-奔驰公司与克莱斯勒公司的跨国并购 | 第42-49页 |
| 5． 1 并购背景 | 第42页 |
| 5． 2 两公司跨国并购后智力资本价值评估的实证分析 | 第42-47页 |
| 5． 2． 1 评分方法 | 第42-43页 |
| 5． 2． 2 指标评分及计算结果 | 第43-46页 |
| 5． 2． 3 计算结果的验证 | 第46-47页 |
| 5． 3 小结 | 第47-49页 |
| 6 结论和进一步研究建议 | 第49-50页 |
| 6． 1 研究结论 | 第49页 |
| 6． 2 进一步研究建议 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 附录A | 第52-55页 |
| 附录B | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文目录和取得的科研成果 | 第58-59页 |