| 中文摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 第一章 问题的提出 | 第8-11页 |
| 一、第三人侵权情形下雇员受害赔偿中的三种责任类型 | 第8-9页 |
| 二、问题的提出 | 第9-11页 |
| 第二章 三种责任形态的实体法原理 | 第11-19页 |
| 一、雇主责任与第三人侵权责任 | 第11页 |
| 二、连带责任 | 第11-13页 |
| 三、不真正连带责任 | 第13-15页 |
| 四、按份责任 | 第15-17页 |
| 五、补充责任 | 第17-19页 |
| 第三章 连带责任关系下雇员的诉讼程序设计 | 第19-26页 |
| 一、《解释》与《侵权责任法》关于连带责任之诉的冲突 | 第19-20页 |
| 二、连带责任诉讼规则在实体法层面的冲突 | 第20-21页 |
| 三、连带责任诉讼规则在程序法层面的争议 | 第21-22页 |
| 四、连带责任诉讼形态的最优选择 | 第22-26页 |
| 第四章 不真正连带责任关系下雇员的诉讼程序设计 | 第26-33页 |
| 一、审判实践中的两则案例 | 第26-27页 |
| 二、对不真正连带责任诉讼形式的认识分歧 | 第27-29页 |
| 三、对于各种观点及分歧意见的认识 | 第29-31页 |
| 四、不真正连带责任诉讼形式的应然选择 | 第31-33页 |
| 结语 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-36页 |
| 致谢 | 第36-37页 |