| 摘要 | 第7-9页 |
| abstract | 第9-10页 |
| 1.绪论 | 第11-25页 |
| 1.1 研究的背景及意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13页 |
| 1.2 家族类上市公司相关概念的界定 | 第13-16页 |
| 1.2.1 家族类上市公司的概念 | 第13-15页 |
| 1.2.2 家族权威 | 第15-16页 |
| 1.2.3 家族成员参与度 | 第16页 |
| 1.3 文献回顾：高管激励及家族涉入与企业经营绩效关系研究 | 第16-21页 |
| 1.3.1 关于高管薪酬激励与企业经营绩效之间关系的研究 | 第16-17页 |
| 1.3.2 关于高管股权激励与企业经营绩效之间关系的研究 | 第17-18页 |
| 1.3.3 关于家族涉入与企业经营绩效之间关系的研究 | 第18-19页 |
| 1.3.4 家族权威与企业经营绩效之间关系的研究 | 第19-20页 |
| 1.3.5 文献回顾小结 | 第20-21页 |
| 1.4 主要研究思路 | 第21页 |
| 1.5 研究框架 | 第21-23页 |
| 1.6 本文的主要创新 | 第23-24页 |
| 1.7 本章小结 | 第24-25页 |
| 2.理论分析与研究假设 | 第25-33页 |
| 2.1 利他主义 | 第25-26页 |
| 2.2 代理理论 | 第26-28页 |
| 2.2.1 代理问题 | 第26-27页 |
| 2.2.2 利他主义与家族企业公司治理的代理问题 | 第27-28页 |
| 2.3 管家理论 | 第28-29页 |
| 2.4 研究假设 | 第29-31页 |
| 2.5 本章小结 | 第31-33页 |
| 3.变量选择与模型设定 | 第33-39页 |
| 3.1 变量选择 | 第33-35页 |
| 3.2 研究变量的设定 | 第35-36页 |
| 3.3 模型的构建 | 第36-38页 |
| 3.3.1 估计方法 | 第36-37页 |
| 3.3.2 模型设计 | 第37-38页 |
| 3.4 本章小结 | 第38-39页 |
| 4.实证研究及结果分析 | 第39-59页 |
| 4.1 描述性统计分析 | 第39-40页 |
| 4.2 相关性分析 | 第40-41页 |
| 4.3 家族类上市公司与非家族类上市公司的差异回归结果分析 | 第41-43页 |
| 4.4 家族因素影响的回归结果分析 | 第43-49页 |
| 4.4.1 家族类上市公司中，实施高管激励对企业经营绩效影响的回归结果分析 | 第43-44页 |
| 4.4.2 家族性因素对上述分析结果影响的回归结果分析 | 第44-49页 |
| 4.5 稳健性检验 | 第49-57页 |
| 4.6 本章小结 | 第57-59页 |
| 5.结论及政策建议 | 第59-63页 |
| 5.1 研究结论 | 第59页 |
| 5.2 政策建议 | 第59-60页 |
| 5.3 研究的不足之处 | 第60-63页 |
| 参考文献 | 第63-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
