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“老有所为”意愿及影响因素调查--以南昌市高校退休教师为例

摘要第5-6页
abstract第6页
1 绪论第7-13页
    1.1 研究背景第7-8页
    1.2 研究意义第8-9页
    1.3 研究目的第9-10页
    1.4 文献综述第10-11页
    1.5 研究框架第11页
    1.6 研究特色与不足第11-13页
2 问卷设计与指标体系第13-19页
    2.1 调查方法介绍第13-15页
        2.1.1 目标总体第13页
        2.1.2 抽样方法第13页
        2.1.3 样本容量第13-14页
        2.1.4 数据概要第14页
        2.1.5 质量控制第14-15页
    2.2 问卷体系第15-19页
        2.2.1 关键变量的划分第15-16页
        2.2.2 问卷设计思路第16-18页
        2.2.3 问卷结构第18-19页
3 退休教师“老有所为”现状综合描述第19-31页
    3.1 “老有所为”践行分析第19-25页
        3.1.1 “老有所为”践行情况第19页
        3.1.2 “老有所为”工作类型分布第19-25页
    3.2 “老有所为”意愿分析第25-26页
    3.3 其他因素分析第26-29页
    小结第29-31页
4 高校退休教师“老有所为”影响因素分析第31-44页
    4.1 建立模型构架第31页
    4.2 “老有所为”意愿影响因素分析第31-38页
    4.3 “老有所为”意愿影响因素的Logistic分析第38-44页
        模型分析第38-42页
        模型检验第42-43页
        小结第43-44页
5 对策与建议第44-46页
    5.1 创造社会舆论环境第44页
    5.2 搭建平台,做好组织工作第44-46页
致谢第46-47页
参考文献第47-49页
附表一 调查问卷第49-51页
附表二 调查数据统计概要第51-56页

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