中文摘要 | 第5-6页 |
ABSTRACT | 第6-7页 |
第1章 绪论 | 第10-16页 |
1.1 论文选题目的与意义 | 第10-11页 |
1.1.1 选题目的 | 第10页 |
1.1.2 选题意义 | 第10-11页 |
1.2 文献综述、研究方法 | 第11-16页 |
1.2.1 文献综述 | 第11-14页 |
1.2.2 论文的研究方法 | 第14页 |
1.2.3 论文创新点 | 第14-16页 |
第2章 当代科研人员职业伦理及其法律化概述 | 第16-20页 |
2.1 当代科研人员职业伦理解读 | 第16-19页 |
2.1.1 科研人员职业伦理概念界定 | 第16-17页 |
2.1.2 科研人员职业伦理的内在要求 | 第17-19页 |
2.2 科研人员职业伦理法律化界定 | 第19-20页 |
2.2.1 科研人员职业伦理规范科研行为的局限性 | 第19页 |
2.2.2 科研人员职业伦理法律化概念界定 | 第19-20页 |
第3章 当代科研人员职业伦理法律化的必要性与可行性分析 | 第20-23页 |
3.1 科研人员职业伦理法律化必要性分析 | 第20-21页 |
3.1.1 科研环境作用于科研行为,需要法律化来规范 | 第20页 |
3.1.2 科学研究的社会化,需要法律化来调控 | 第20-21页 |
3.1.3 科技法治秩序下的科研管理,需要法律化来强化 | 第21页 |
3.2 科研人员职业伦理法律化可行性分析 | 第21-23页 |
3.2.1 从伦理与法律互容性角度的可行性分析 | 第22页 |
3.2.2 从现阶段科研人员职业伦理问题的预防和惩治效果角度的可行性分析 | 第22-23页 |
第4章 当代中国科研人员职业伦理法律化现状及存在的问题 | 第23-30页 |
4.1 当代中国科研人员职业伦理法律化现状 | 第23-26页 |
4.1.1 科研人员职业伦理法规政策环境现状 | 第23-25页 |
4.1.2 科研人员职业伦理法律化管理现状 | 第25-26页 |
4.2 当代中国科研人员职业伦理法律化建设存在的问题 | 第26-30页 |
4.2.1 科研不端行为频发 | 第26-27页 |
4.2.2 生态风险依然存在 | 第27-28页 |
4.2.3 规制科研人员职业伦理的法规政策仍不健全 | 第28-29页 |
4.2.4 科研活动监管亟待加强 | 第29-30页 |
第5章 国外科研人员职业伦理法律化实践及对我国的启示 | 第30-38页 |
5.1 国外科研人员职业伦理法律化建设 | 第30-36页 |
5.1.1 美国科研人员职业伦理法律化建设 | 第30-33页 |
5.1.2 德国科研人员职业伦理法律化建设 | 第33-34页 |
5.1.3 韩国科研人员职业伦理法律化建设 | 第34-35页 |
5.1.4 国际组织科研人员职业伦理法律化建设 | 第35-36页 |
5.2 国外科研人员职业伦理法律化实践对我国的启示 | 第36-38页 |
5.2.1 建立统一、规范的防治科研人员职业伦理问题的法律体系 | 第36页 |
5.2.2 强调规范、科学的自我管理 | 第36页 |
5.2.3 重视预防机制建设 | 第36-37页 |
5.2.4 加强对举报人的权益保护 | 第37-38页 |
第6章 当代中国科研人员职业伦理法律化对策构建 | 第38-44页 |
6.1 完善科研惩处机制的法律化体系 | 第38-40页 |
6.1.1 关于科研人员职业伦理问题的刑法规制 | 第38-39页 |
6.1.2 关于科研人员职业伦理问题的民事规范 | 第39页 |
6.1.3 关于科研人员职业伦理问题的行政法规规制 | 第39-40页 |
6.2 制定统一的科研人员职业伦理法 | 第40-41页 |
6.2.1 实现应对高新技术的前瞻性立法 | 第40页 |
6.2.2 实现与国际科技立法相接轨 | 第40页 |
6.2.3 实现法律实施与监管相承接 | 第40-41页 |
6.3 构建科研人员职业伦理问题预防与披露法律制度 | 第41-42页 |
6.3.1 构建复合式层级监管机制 | 第41-42页 |
6.3.2 规范科研评价和激励机制 | 第42页 |
6.4 科研人员职业伦理法律化的合理限度 | 第42-44页 |
6.4.1 开展科研人员职业伦理法律化研究 | 第42-43页 |
6.4.2 科研人员职业伦理法律化建设的限度把握 | 第43-44页 |
第7章 结论 | 第44-45页 |
7.1 研究总结 | 第44页 |
7.2 研究前景 | 第44-45页 |
参考文献 | 第45-48页 |
致谢 | 第48-49页 |
作者简介 | 第49页 |