| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| ·研究背景及其意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究动态 | 第10-11页 |
| ·研究主要内容及方法 | 第11页 |
| ·本文组织 | 第11-13页 |
| 第2章 关键技术研究 | 第13-21页 |
| ·软件体系相关理论 | 第13-14页 |
| ·软件体系结构基本概念 | 第13-14页 |
| ·软件体系结构发展历史 | 第14页 |
| ·SOA 架构相关技术 | 第14-17页 |
| ·SOA 的概念 | 第14-15页 |
| ·SOA 的特征 | 第15-16页 |
| ·SOA 基本架构 | 第16页 |
| ·SOA 实现技术 | 第16-17页 |
| ·Web 服务相关技术 | 第17-20页 |
| ·XML 描述 | 第17-18页 |
| ·SOAP 描述 | 第18-19页 |
| ·WSDL 描述 | 第19页 |
| ·UDDI 描述 | 第19-20页 |
| ·本章小结 | 第20-21页 |
| 第3章 SOA 架构风电厂人力资源管理系统总体设计 | 第21-32页 |
| ·系统需求分析 | 第21-22页 |
| ·风电厂人力资源管理存在的问题 | 第21页 |
| ·系统功能目标 | 第21-22页 |
| ·应用SOA 架构的意义 | 第22页 |
| ·系统架构总体设计 | 第22-26页 |
| ·系统设计思想 | 第22-23页 |
| ·系统设计原则 | 第23页 |
| ·SOA 架构设计 | 第23页 |
| ·系统分层设计 | 第23-24页 |
| ·系统技术设计 | 第24-26页 |
| ·系统功能设计 | 第26-31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 第4章 人力资源管理系统数据库设计 | 第32-40页 |
| ·数据库设计原则 | 第32-33页 |
| ·数据库创建 | 第33页 |
| ·数据库设计 | 第33-39页 |
| ·员工信息管理模块数据表设计 | 第33-35页 |
| ·员工绩效考核模块数据表设计 | 第35-38页 |
| ·基本设置模块数据库设计 | 第38-39页 |
| ·本章小结 | 第39-40页 |
| 第5章 风电厂人力资源管理系统实现 | 第40-52页 |
| ·开发及运行环境 | 第40页 |
| ·SOA 在系统中的应用 | 第40-48页 |
| ·服务请求过程 | 第40-45页 |
| ·调用服务过程 | 第45页 |
| ·连接数据库过程 | 第45-48页 |
| ·员工绩效模块的Web Service 设计 | 第48-49页 |
| ·部分界面图 | 第49-51页 |
| ·本章小结 | 第51-52页 |
| 第6章 总结与展望 | 第52-53页 |
| ·总结 | 第52页 |
| ·展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 作者简介 | 第57-58页 |
| 详细摘要 | 第58-69页 |