| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 导论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第10页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.3 国内外相关研究综述 | 第10-15页 |
| 1.3.1 国外研究综述 | 第10-13页 |
| 1.3.2 国内研究综述 | 第13-15页 |
| 1.3.3 对国内外研究的述评 | 第15页 |
| 1.4 研究思路与方法 | 第15-17页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第15-16页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.5 可能的创新之处 | 第17-18页 |
| 第二章 相关概念和理论依据 | 第18-22页 |
| 2.1 职业农民培育的概念 | 第18-20页 |
| 2.1.1 传统农民 | 第18-19页 |
| 2.1.2 职业农民的概念和特征 | 第19页 |
| 2.1.3 职业农民与传统农民区别 | 第19-20页 |
| 2.2 职业农民培育的理论依据 | 第20-22页 |
| 第三章 咸阳市职业农民培育现状 | 第22-31页 |
| 3.1 咸阳市农业发展现状 | 第22页 |
| 3.2 咸阳市职业农民培育的实践与成效 | 第22-25页 |
| 3.2.1 咸阳市职业农民培育的实践 | 第22-24页 |
| 3.2.2 咸阳市职业农民培育工程的成效 | 第24-25页 |
| 3.3 咸阳市农民素质现状 | 第25-31页 |
| 3.3.1 文化素质状况 | 第26页 |
| 3.3.2 科技素质状况 | 第26-28页 |
| 3.3.3 经营管理素质状况 | 第28-29页 |
| 3.3.4 思想道德素质状况 | 第29-30页 |
| 3.3.5 农民身体素质状况 | 第30-31页 |
| 第四章 咸阳市职业农民培育存在的问题及原因分析 | 第31-34页 |
| 4.1 存在的问题 | 第31-32页 |
| 4.1.1 职业农民人数总量较低 | 第31页 |
| 4.1.2 农村职业技术培训缓慢前进 | 第31页 |
| 4.1.3 现行培训无法满足农民需要 | 第31页 |
| 4.1.4 职业农民配套设施不健全 | 第31-32页 |
| 4.2 存在问题的原因分析 | 第32-34页 |
| 4.2.1 观念、思想认识不到位 | 第32页 |
| 4.2.2 农民职业教育机构规模和数量有限 | 第32页 |
| 4.2.3 培训费用较高，资金投入不足 | 第32页 |
| 4.2.4 缺乏统一规划，运行机制不畅 | 第32-33页 |
| 4.2.5 激励反馈机制不完善，理论研究环节薄弱 | 第33-34页 |
| 第五章 咸阳市职业农民培育的对策建议 | 第34-39页 |
| 5.1 更新观念，给职业农民以思想保障 | 第34页 |
| 5.2 强化培训，给职业农民以教育保障 | 第34-35页 |
| 5.2.1 坚持统筹规划，加大投入力度 | 第34-35页 |
| 5.2.2 加快农村职业教育创新，改革办学模式，完善教学内容 | 第35页 |
| 5.3 创新机制，给职业农民制度保障 | 第35-36页 |
| 5.3.1 推进农业职业资格准入制度 | 第35页 |
| 5.3.2 改革户籍管理制度 | 第35页 |
| 5.3.3 创新土地流转制度 | 第35页 |
| 5.3.4 强化政策扶持 | 第35-36页 |
| 5.4 优化环境，给职业农民社会保障 | 第36页 |
| 5.4.1 营造良好的工作环境 | 第36页 |
| 5.4.2 营造良好的舆论环境 | 第36页 |
| 5.4.3 营造良好的法制环境 | 第36页 |
| 5.5 借鉴国内外经验，为职业农民产生实践保障 | 第36-39页 |
| 5.5.1 职业农民培育地位突出，法律保障体系健全 | 第36-37页 |
| 5.5.2 职业农民培育目标明确，注重实践教学，形式灵活多样 | 第37页 |
| 5.5.3 资金保障充足，扶持激励灵活多样 | 第37页 |
| 5.5.4 评价认定制度完善，反馈调节及时，发挥示范带动作用 | 第37-39页 |
| 第六章 结论与讨论 | 第39-41页 |
| 6.1 主要结论 | 第39页 |
| 6.2 需进一步研究的问题 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 作者简介 | 第44页 |
