| 摘要 | 第2-3页 |
| ABSTRACT | 第3-4页 |
| 1 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 选题背景及研究意义 | 第8-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究内容及研究思路 | 第11-13页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究思路 | 第12-13页 |
| 1.3 主要研究方法 | 第13-16页 |
| 1.3.1 文献资料法 | 第13-14页 |
| 1.3.2 访谈法 | 第14页 |
| 1.3.3 调查问卷法 | 第14-15页 |
| 1.3.4 模糊综合评价法 | 第15页 |
| 1.3.5 数理统计法 | 第15-16页 |
| 2 文献及相关理论综述 | 第16-24页 |
| 2.1 绩效评估的相关理论 | 第16-17页 |
| 2.1.1 绩效 | 第16页 |
| 2.1.2 绩效评估 | 第16-17页 |
| 2.2 绩效评估的方法 | 第17-20页 |
| 2.2.1 层次分析法的步骤介绍 | 第18-19页 |
| 2.2.2 模糊综合分析法的介绍 | 第19-20页 |
| 2.3 检察机关纪检工作及其绩效评价现状 | 第20-24页 |
| 2.3.1 关于检察机关纪检监察的研究现状 | 第20-22页 |
| 2.3.2 关于纪检工作绩效评估的研究现状 | 第22-24页 |
| 3 绩效评估体系的构建 | 第24-39页 |
| 3.1 新常态对检察院纪检工作的全新要求 | 第24-25页 |
| 3.2 检察院纪检工作绩效评估体系的设计原则 | 第25-26页 |
| 3.2.1 科学性原则 | 第25页 |
| 3.2.2 实用性原则 | 第25页 |
| 3.2.3 整体统一原则 | 第25-26页 |
| 3.2.4 机制优先原则 | 第26页 |
| 3.3 绩效评估指标体系的构建 | 第26-33页 |
| 3.3.1 影响评价指标体系的因素分析 | 第26-27页 |
| 3.3.2 评价指标体系分析与设计 | 第27-30页 |
| 3.3.3 访谈设计 | 第30-33页 |
| 3.4 绩效评估指标权重的确定 | 第33-39页 |
| 3.4.1 构建判断矩阵 | 第34-35页 |
| 3.4.2 指标权重的确定 | 第35页 |
| 3.4.3 一致性检验 | 第35页 |
| 3.4.4 群决策判断 | 第35-36页 |
| 3.4.5 确定合成权重 | 第36-39页 |
| 4 绩效评估体系的应用 | 第39-49页 |
| 4.1 平舆检察院纪检工作绩效评估实施过程 | 第39-44页 |
| 4.1.1 确定指标评价集 | 第39页 |
| 4.1.2 确定指标评语集 | 第39页 |
| 4.1.3 确定评估的权重集 | 第39-40页 |
| 4.1.4 确定隶属度集 | 第40-43页 |
| 4.1.5 建立综合评估模型及计算 | 第43-44页 |
| 4.2 平舆检察院纪检工作绩效评估结果分析 | 第44-49页 |
| 4.2.1 平舆检察院纪检监督宣传情况的绩效分析 | 第45-46页 |
| 4.2.2 平舆检察院纪检监督落实情况的绩效分析 | 第46-47页 |
| 4.2.3 平舆检察院纪检监督查处情况的绩效分析 | 第47-49页 |
| 5 平舆检察院纪检工作的改进对策分析 | 第49-53页 |
| 5.1 拓展宣传途径，完善教育机制 | 第49-50页 |
| 5.1.1 进一步拓展宣传途径 | 第49-50页 |
| 5.1.2 建立常态化的教育机制 | 第50页 |
| 5.2 抓责任落实，强化责任追究 | 第50-51页 |
| 5.2.1 明确责任区分 | 第50-51页 |
| 5.2.2 强化责任考核 | 第51页 |
| 5.2.3 严格问责追责 | 第51页 |
| 5.3 强化监管，严肃违法违纪行为查处 | 第51-53页 |
| 5.3.1 加强监管，强化担当 | 第51页 |
| 5.3.2 严肃违法违纪行为查处，坚决遏制腐败蔓延势头 | 第51-53页 |
| 6 结论与展望 | 第53-55页 |
| 6.1 结论 | 第53-54页 |
| 6.2 研究展望 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 附录 | 第58-64页 |
| 附录1 | 第58-60页 |
| 附录2 | 第60-64页 |
| 附录3 | 第64页 |