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基于因素分析与BP神经网络的胜任力模型建构--以通信运营商专业技术岗员工为例

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-8页
1 绪论第8-10页
   ·研究背景第8页
   ·选题的意义第8-10页
2 文献综述第10-27页
   ·胜任特征的内涵及其结构第10-13页
   ·胜任特征模型的定义及其研究方法第13-15页
   ·国内外关于胜任特征研究的现状第15-20页
   ·BP神经网络的相关理论综述第20-27页
3 研究构想与研究设计第27-31页
   ·研究构想(总体逻辑框架)第27页
   ·研究的主要内容及假设第27-29页
   ·胜任特征的操作定义第29页
   ·研究方法和研究过程第29-31页
4 研究一:通信运营商专业技术人才胜任特征模型的初步建构第31-59页
   ·研究目的第31页
   ·研究方法第31页
   ·初始问卷的编制第31-36页
   ·预试数据的收集与分析第36-52页
   ·正式施测第52-59页
5 研究二:基于BP神经网络的胜任特征测评模型的训练与测试第59-73页
   ·研究目的第59页
   ·研究工具和方法第59页
   ·BP神经网络模型的训练与测试第59-73页
6 研究三:人口统计变量对胜任力结构各维度的差异检验第73-78页
   ·研究目的第73页
   ·研究方法第73页
   ·统计结果及分析第73-75页
   ·讨论与小结第75-78页
7 结论与展望第78-80页
   ·结论第78-79页
   ·研究局限及展望第79-80页
参考文献第80-83页
附录Ⅰ第83-84页
附录Ⅱ第84-85页
附录Ⅲ第85-88页
附录Ⅳ第88-90页
在校发表文章第90-91页
致谢第91页

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