M研究所全面预算管理的问题与对策研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究的目的及意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-14页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 1.2.3 国内外文献评述 | 第13-14页 |
| 1.3 论文研究思路方法与结构安排 | 第14-17页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第14页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.3.3 研究内容及结构安排 | 第15-17页 |
| 第2章 M研究所预算管理现状概述 | 第17-25页 |
| 2.1 M研究所概况 | 第17-19页 |
| 2.1.1 M研究所自然情况简介 | 第17页 |
| 2.1.2 M研究所业务情况简介 | 第17-18页 |
| 2.1.3 M研究所组织机构设置 | 第18-19页 |
| 2.2 M研究所预算管理现状 | 第19-24页 |
| 2.2.1 预算管理组织 | 第19-20页 |
| 2.2.2 预算编制方法 | 第20-22页 |
| 2.2.3 预算执行过程监管 | 第22-23页 |
| 2.2.4 预算激励与考核情况 | 第23-24页 |
| 2.3 本章小结 | 第24-25页 |
| 第3章 M研究所预算管理存在的问题与成因分析 | 第25-35页 |
| 3.1 预算管理存在的问题 | 第25-29页 |
| 3.1.1 不重视预算管理组织工作 | 第25-26页 |
| 3.1.2 预算编制及其作用没有被充分利用 | 第26-27页 |
| 3.1.3 预算执行监管力度不足 | 第27-28页 |
| 3.1.4 预算激励与考核机制失灵 | 第28-29页 |
| 3.2 预算管理问题的成因分析 | 第29-33页 |
| 3.2.1 预算管理组织不健全 | 第29-30页 |
| 3.2.2 预算编制方法过于简单 | 第30-31页 |
| 3.2.3 缺少预算执行监管手段 | 第31-32页 |
| 3.2.4 预算激励与考核机制实效性低 | 第32-33页 |
| 3.3 本章小结 | 第33-35页 |
| 第4章 M研究所预算管理问题对策分析 | 第35-44页 |
| 4.1 构建适宜的全面预算管理组织架构 | 第35-38页 |
| 4.1.1 增设预算管理委员会 | 第35-36页 |
| 4.1.2 增设预算管理办公室及管理专员 | 第36-37页 |
| 4.1.3 增设预算考核机构 | 第37-38页 |
| 4.2 寻找科学合理的预算管理编制方法 | 第38-41页 |
| 4.2.1 探索一套有效的成本费用核算方法 | 第38-39页 |
| 4.2.2 探索适合M研究所的预算编制方法 | 第39-41页 |
| 4.3 设计行之有效的预算执行监管方法 | 第41-42页 |
| 4.4 充分发挥预算激励与考核的作用 | 第42-43页 |
| 4.5 本章小结 | 第43-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-50页 |
| 后记 | 第50-51页 |
| 个人简历 | 第51页 |
