| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 导论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3 研究思路与研究框架 | 第11-12页 |
| 1.4 研究方法 | 第12页 |
| 1.4.1 文献资料查阅的方法 | 第12页 |
| 1.4.2 访谈法 | 第12页 |
| 1.4.3 问卷调查法 | 第12页 |
| 1.5 创新点 | 第12-13页 |
| 第2章 相关概念及理论基础 | 第13-15页 |
| 2.1 学生村官概念及政策内容 | 第13-14页 |
| 2.1.1 大学生村官的概念 | 第13页 |
| 2.1.2 大学生村官政策的基本内容 | 第13-14页 |
| 2.2 大学生村官政策的特征 | 第14-15页 |
| 2.2.1 公益性 | 第14页 |
| 2.2.2 动态性 | 第14-15页 |
| 第3章 承德市大学生村官任职期满再就业的现状和意愿调查 | 第15-23页 |
| 3.1 承德市大学生村官任职期满再就业的政策和做法 | 第15-17页 |
| 3.1.1 鼓励留村任职 | 第15页 |
| 3.1.2 出台政策，转编安排 | 第15-16页 |
| 3.1.3 搭建平台，扶持创业 | 第16-17页 |
| 3.1.4 支持继续深造 | 第17页 |
| 3.1.5 创造条件，另行择业 | 第17页 |
| 3.2 承德市大学生村官任职期满再就业的意愿调查 | 第17-23页 |
| 3.2.1 等待政府部门转编 | 第19页 |
| 3.2.2 克服困难进行创业 | 第19页 |
| 3.2.3 积极准备参加考录 | 第19-21页 |
| 3.2.4 努力备考继续深造 | 第21页 |
| 3.2.5 继续历练续签合同 | 第21页 |
| 3.2.6 其他类职业和随机选择类型 | 第21-23页 |
| 第4章 大学生村官任职期满再就业面临的问题及原因 | 第23-28页 |
| 4.1 大学生村官任职期满再就业存在的问题 | 第23-25页 |
| 4.1.1 考录公务员竞争激烈 | 第23页 |
| 4.1.2 创业陷入五缺困境 | 第23-24页 |
| 4.1.3 继续深造优势不明显 | 第24-25页 |
| 4.1.4 再就业政策未完善 | 第25页 |
| 4.2 大学生村官任职期满再就业面临困难的原因 | 第25-28页 |
| 4.2.1 大学生村官机制不完善 | 第25页 |
| 4.2.2 社会就业制度不健全 | 第25-26页 |
| 4.2.3 部分大学生村官能力有待提高 | 第26页 |
| 4.2.4 社会舆论的影响 | 第26-28页 |
| 第5章 推动大学生村官任职期满再就业的对策 | 第28-37页 |
| 5.1 严格源头选入，打好就业根基 | 第28-29页 |
| 5.2 重视村官工作，提高保障水平 | 第29-31页 |
| 5.3 了解再就业方向，分类指导培训 | 第31-32页 |
| 5.4 搭建实践平台，提升实践能力 | 第32页 |
| 5.5 转变就业观念，提高自身素质 | 第32-34页 |
| 5.6 细化五大出路，拓宽退出渠道 | 第34-36页 |
| 5.7 建立联动机制，营造良好氛围 | 第36-37页 |
| 结语 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 附件：在任大学生村官调查问卷 | 第41-42页 |