安徽万联科技公司人事管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 项目背景以及意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内系统发展现状 | 第9-10页 |
| 1.3 本文主要工作与组织结构 | 第10-12页 |
| 2 相关技术 | 第12-15页 |
| 2.1 系统研发方法 | 第12-13页 |
| 2.2 系统开发架构 | 第13页 |
| 2.3 系统建模工具 | 第13-14页 |
| 2.4 本章小结 | 第14-15页 |
| 3 系统需求分析 | 第15-29页 |
| 3.1 业务需求概述 | 第15-16页 |
| 3.2 功能性需求分析 | 第16-22页 |
| 3.2.1 公司架构 | 第17-18页 |
| 3.2.2 档案管理 | 第18-19页 |
| 3.2.3 考勤管理 | 第19页 |
| 3.2.4 奖惩管理 | 第19-20页 |
| 3.2.5 培训管理 | 第20页 |
| 3.2.6 调动管理 | 第20-21页 |
| 3.2.7 待遇管理 | 第21页 |
| 3.2.8 系统管理 | 第21-22页 |
| 3.3 非功能性需求分析 | 第22-23页 |
| 3.4 可行性分析 | 第23-24页 |
| 3.5 系统建模分析 | 第24-25页 |
| 3.5.1 静态建模分析 | 第24页 |
| 3.5.2 动态建模分析 | 第24-25页 |
| 3.6 数据流图分析 | 第25-28页 |
| 3.7 本章小结 | 第28-29页 |
| 4 系统设计 | 第29-39页 |
| 4.1 系统总体设计 | 第29-32页 |
| 4.1.1 系统设计要求 | 第29-30页 |
| 4.1.2 系统架构设计 | 第30-31页 |
| 4.1.3 系统功能结构 | 第31-32页 |
| 4.2 系统详细设计 | 第32-33页 |
| 4.2.1 人事管理模块 | 第32页 |
| 4.2.2 待遇管理模块 | 第32-33页 |
| 4.2.3 系统维护模块 | 第33页 |
| 4.3 系统数据库设计 | 第33-38页 |
| 4.3.1 数据库分析 | 第33页 |
| 4.3.2 概念模型设计 | 第33-34页 |
| 4.3.3 物理结构设计 | 第34-38页 |
| 4.4 本章小结 | 第38-39页 |
| 5 系统实现 | 第39-49页 |
| 5.1 开发环境 | 第39页 |
| 5.2 系统功能模块的实现 | 第39-48页 |
| 5.2.1 档案管理模块 | 第39-41页 |
| 5.2.2 赏罚管理模块 | 第41-45页 |
| 5.2.3 待遇管理模块 | 第45-46页 |
| 5.2.4 系统维护模块 | 第46-48页 |
| 5.4 本章小结 | 第48-49页 |
| 6 系统测试 | 第49-54页 |
| 6.1 系统测试概述 | 第49页 |
| 6.2 系统测试环境 | 第49页 |
| 6.3 系统测试内容 | 第49-51页 |
| 6.4 系统测试结论 | 第51-53页 |
| 6.5 本章小结 | 第53-54页 |
| 结论 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
