钢研高纳股票期权激励效应研究

摘要	第3-4页
Abstract	第4-5页
第一章 导论	第8-10页
第一节 研究的背景与意义	第8页
第二节 研究内容及方法	第8-10页
第二章 股权激励基础理论和文献综述	第10-13页
第一节 基础理论	第10页
一、期权激励含义	第10页
二、股权激励基本模式	第10页
第二节 文献综述	第10-13页
第三章 钢研高钠股权激励案例简介及动因分析	第13-24页
第一节 案例介绍	第13-17页
第二节 钢研高纳股权激励实施动因分析	第17-18页
第三节 钢研高纳股权激励方案分析	第18-24页
一、钢研高纳股权激励的实施过程及内容简述	第18-19页
二、钢研高纳股票期权激励基本要素分析	第19-22页
三、股权激励行权情况	第22-24页
第四章 钢研高纳公司股权激励财务效果分析	第24-45页
第一节 股权激励财务效果一般分析	第24-28页
一、负债管理方面	第24-26页
二、运营管理方面	第26-27页
三、成长能力方面	第27-28页
第二节 股权激励实施的经营绩效分析	第28-35页
一、一般经营绩效分析	第28-30页
二、综合经营绩效分析——EVA分析	第30-35页
第三节 基于杜邦体系的财务影响分析	第35-41页
第四节 钢研高纳股权激励的市场反应分析	第41-45页
一、股权激励实施前后股价变动分析	第41-42页
二、基于事件研究法的股权激励市场反应分析	第42-45页
第五章 股权激励对管理层的激励力度和效果分析	第45-49页
第一节 股权激励力度分析	第45-47页
第二节 股权激励效果简评	第47-49页
第六章 结论与建议	第49-52页
第一节 结论	第49-50页
第二节 建议	第50-52页
参考文献	第52-54页
致谢	第54页