摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
1 绪论 | 第10-17页 |
1.1 选题背景与研究意义 | 第10页 |
1.1.1 选题背景 | 第10页 |
1.1.2 研究的意义 | 第10页 |
1.2 国内外研究现状 | 第10-14页 |
1.2.1 国外研究现状 | 第10-12页 |
1.2.2 国内研究现状 | 第12-13页 |
1.2.3 综述 | 第13-14页 |
1.3 研究思路与方法 | 第14-16页 |
1.3.1 研究思路 | 第14-16页 |
1.3.2 研究方法 | 第16页 |
1.4 拟解决的关键问题 | 第16-17页 |
2 技术创新绩效评价相关理论 | 第17-23页 |
2.1 技术创新绩效评价概念界定 | 第17-18页 |
2.2 技术创新绩效评价的方法 | 第18-21页 |
2.2.1 主要评价方法介绍 | 第18-19页 |
2.2.2 技术创新绩效评价方法对比 | 第19-21页 |
2.3 技术创新绩效评价的理论基础 | 第21-23页 |
2.3.1 内生增长理论 | 第21页 |
2.3.2 技术效率理论 | 第21-23页 |
3 RC集团技术创新及技术创新绩效考核现状 | 第23-39页 |
3.1 RC集团概况 | 第23页 |
3.2 RC集团技术创新的内容 | 第23-25页 |
3.3 RC集团技术创新的支撑体系 | 第25-29页 |
3.3.1 技术创新战略 | 第25页 |
3.3.2 技术创新平台建设 | 第25-26页 |
3.3.3 技术创新管理机制 | 第26-28页 |
3.3.4 技术创新投入 | 第28-29页 |
3.3.5 RC集团技术创新成果 | 第29页 |
3.4 RC集团技术创新绩效评价现状 | 第29-32页 |
3.4.1 RC集团现有的技术创新绩效考核制度 | 第29-32页 |
3.4.2 RC集团现有技术创新绩效评价模式分析 | 第32页 |
3.5 RC集团技术创新绩效评价存在的问题 | 第32-37页 |
3.5.1 技术创新绩效评价满意度调查 | 第32-36页 |
3.5.2 技术创新绩效评价存在的问题 | 第36-37页 |
3.6 技术创新绩效评价存在问题的原因分析 | 第37-39页 |
3.6.1 技术创新管理粗放,理解不透彻 | 第37页 |
3.6.2 评价模式方法落后 | 第37页 |
3.6.3 绩效管理辅助机制缺失 | 第37-39页 |
4 基于DEA法的RC集团技术创新绩效评价体系构建 | 第39-52页 |
4.1 RC集团技术创新绩效评价的目标和原则 | 第39-40页 |
4.1.1 技术创新绩效评价的目标 | 第39页 |
4.1.2 技术创新绩效评价的原则 | 第39-40页 |
4.2 RC集团技术创新绩效评价体系构建 | 第40-52页 |
4.2.1 技术创新绩效评价模式选择 | 第40页 |
4.2.2 技术创新绩效评价指标设计 | 第40-42页 |
4.2.3 技术创新绩效评价 | 第42-52页 |
5 提高RC集团技术创新绩效的对策 | 第52-55页 |
5.1 增强研发管理人员的创新意识 | 第52页 |
5.2 建立健全RC集团自主创新机制 | 第52页 |
5.3 培养和引进创新人才 | 第52-53页 |
5.4 强化RC集团技术创新的资金保障 | 第53页 |
5.5 加强科技成果转化 | 第53页 |
5.6 建立技术创新资源调节机制 | 第53-54页 |
5.7 建立技术创新绩效评价反馈机制 | 第54-55页 |
参考文献 | 第55-57页 |
致谢 | 第57-58页 |
附录A RC集团实验室课题项目结题报告 | 第58-62页 |
附录B RC集团技术创新绩效评价体系调查问卷 | 第62-64页 |
附录C RC集团技术创新绩效评价体系调查问卷(2) | 第64-65页 |
附录D 技术创新绩效指标问卷调查表 | 第65-66页 |